（一）
人人都期望拥有一份好工作，那么什么是好工作，它有哪些要素？
钱多事少离家近或许是不少人会脱口而出的话，但从长远来看，这是有所欠缺的。
你和工作是相互选择的结果，差强人意还是真的适合自己明白。
找到一份工作并不难，难的是如何找到一份让自己满意的工作，这是许多人都要面对的问题。
工作的误区是什么？是觉得自己应该得到什么，只强调得到，而不关注自身的付出，这是不对等的关系，不能达到持久的平衡。
想要拥有的，需要自己能够有匹配的能力，靠着空想，并不能得到结果。
去实践想法，才能得到接近的结果。
你想拥有一份好工作，首先要明白它的要素。
（二）
成长的可能。废掉一个人最好的办法是让他忙到无法成长。当工作累积的时长占据了一天中三分之二的时间，除了睡觉就是工作，再加上枯燥的忙碌，简单的重复，让人看不到成长的可能，无法拥有成长的动力，这份工作并不是弃之可惜的鸡肋，你需要重新考虑自身的规划。
人毕竟不是机器，是有情感的灵长类动物，渴求的是自我实现与成长。
拥有更好的生活，是每个人对自己的要求，这是生命的共性，也是迫切的需求。
在工作中挑战自己，尝试不同的事情，尝试不同的职位，得到的也是成长，就怕单调的重复让人丧失了对生活的兴趣，就是得不偿失的结果。
给自己有预留的学习时间，向着规划的方向，每天前进一点点，这也是很好的方式。
好的工作可以引领你向上走，让你成长到更高的段位，而不是让你每天抱怨与懊悔，这是取舍的标准。
（三）
足够的报酬。工作是手段，生活才是目的。工作的最大理由是赚钱，只靠情怀撑不起梦想，更逃不出现实的窘迫。
拥有足够的能力，需求的是相匹配的报酬，解决自己和家人的后顾之忧，才能在工作上更好的发挥创造。
情怀谁都会说，大饼谁都会画，但谁都不傻，现实的廉价劳动力很难坚持到未来的期待。
一份工作，如果让自己让家人只能处在温饱的基本线，而且长远不会有所改变，那么就要让自己有新的提升，新的选择。
生活中的花费，是赚钱的动力，想要给家人更好的生活层次，也是每个人的目标，你有所求，才是正常的人生。
严重不成正比的的劳动和报酬，会有损人的自信与内心，长此以往，人会疲惫与倦怠，失去了激励，也就失去了希望。
你若有足够的能力，就去匹配相应的报酬，这是必然的选择，没有该还是不该的理由。
家人过得更好，你的工作和生活也会上升一个台阶。
（四）
好的文化。企业的文化，包括很多东西，认同感与归属感很重要。
单位的人文关怀对员工来讲并不是可有可无的，它是必需品，如果没有，会降低以及损害单位在员工心目中的印象。
当单位为了自身发展，无休止的压榨员工的价值，甚至影响到了员工家庭的关系，得到的不会是理解，而是抱怨与反感。
短期或许并不明显，长期而言就是对自身的伤害。
员工对公司没有认同感和归属感，这会是企业很大的败笔，口碑很重要。
每个人都有选择去留的权利，不傻的人总会做出正确的选择。
（五）
工作是必须的，无论你是被雇佣者，还是自我雇佣者，都要面对选择和被选择。
趋利避害是人的本能，在工作上同样适用。
如何用更好的自己，匹配更好的工作，收获更多的报酬，给家人给自己提供更好的生活，这其实是一个螺旋上升的曲线。
也许工作很累，但它所带来的价值意义也是非凡的，当你做对了选择，就会有与之适应的回馈。
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