读了一本书,是否产生过探讨的欲望?
当获取到一个新的观点或观念时,是否想过和身边的人分享?
看了一些书,是否有过购买新书的欲望?
浏览了其他人推荐的书籍列表,却不知道选择购买哪本书?
对,我们有太多的问题,然后却找不到一个合适的答案。这些问题时常困恼着自己,所以我们经常去寻找组织,希望从那里获取到我们想要的答案。其实,每个公司都有很多的人喜欢阅读,只是他们可能从未坐到一起,让思想的火花迸发出来。
那么,我们自己是否可以组织一个读书社群呢?
很多组织往往存在着一些现象:
1、组织里的人员很杂乱,各色人都有;
2、很少有人愿意分享自己获得的知识;
对于以上的问题,可以通过以下的方式解决:
1、小团体化,加强成员的审查资格,只能让符合团队价值的人员加入,加入之前需要投名状,就是要先分享一次;
2、鼓励团队里的成员分享,对于那些只听而不分享的人采取严厉的惩罚措施,有必要的情况下可以直接驱逐出团队。
分享内容,可以有以下的一些好处:
1、强化对已有知识的学习;
2、提升个人的演讲能力。
如何构建一份分享内容:
1、讲述自己从中获取到的知识或是理念;
2、讲讲书籍中的结构;
3、挑选自己最喜欢的章节进行分享;
4、结合自身的观点或现实的例子,对文章中的内容进行分析;
5、提出问题,与听众进行探讨。
当没有人探讨的时候,我们的观点永远是孤立的,而且也得不到验证。说出来,与大家一同分享,或许会让自己的视野更加开阔。
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