经济学家薛兆丰曾经说过：我们每个人都是在为自己的简历打工，这个社会上，其实我们大多数普通人都是工薪阶层。
随着现在互联网的发达，我们的职业越来越多元化，一个人不可能从事一份工作直到老去。我们会不断的去跳槽，去转行，那我相信每一次跳槽与转行，我们都是在向更好处迈进。比如你之前的工资是5000，那你下次工资福利各方面一定是不能低于5000的。那如何做到呢？
我有两条建议，第一个至少半年要更新一次自己的个人简历，也就是总结一下你这半年来做了哪些事儿，有哪几件比较成功的，可以让你对别人拿去炫耀的，可以拿出来说一说的。如果你发现没有或者很少，那你就需要警惕了，可能你这半年真的是待在舒适区了，温水水煮青蛙的现象可能要在你身上重演。
除了半年更新一次简历之外，另外一个建议就是至少一年去人才招聘中心一次，或者去在招聘软件上投几次简历去参加一些面试，即使你现在工作稳定，没有跳槽和求打算，但也希望你这么去做。
我发现每一次和面试官交流都是一次和高手切磋，因为这是一个双向选择的过程，你可以从面试官那里得到更多你想要的信息和资讯，面试官也可以从你这里得到他想要的东西，而且在一些问题上你如果回答的不好，你可以方面向他去请教，这也是丰富自己职场经验的一个最佳方式。
说不定你还会收获意想不到的惊喜呢，比如你和某位面试官交谈甚欢，互相加了微信，那可能你就会多一个HR朋友，那以后可能需需要用到这方面的资源的时候，你比别人更具优势哦，毕竟近水楼台先得月。
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