那我今天为什么要说这个话题呢？因为我觉得观其一个成功的案例，必须要能反思其自身！我能在这个成功案例中学到什么，这就是我今天写这个话题的原因所在。
很多人可能不知道华为的备胎计划在这我就简单的说一下。
在5月15日，美国商务部以国家安全为由，将华为公司及其70家附属公司列入出口管制“实体名单”
这是什么意思呢？这就是说这意味着没有美国政府的许可下，美国不得给华为供货！
其实这里主要的说的就是华为在得到美国先进的芯片和技术将受到限制！它美国想卖给你就卖，不卖你就干着急！
我们都知道美国还是世界霸主地位，特别是高科技领域！所以这就是想要捏住华为的七寸！
可是美国没想到，华为早早的就有一个备胎计划。早就在自主研发5G芯片华为麒麟。
在5月17日凌晨，华为海思总裁就华为被列入“实体名单”一事致信员工，提及到华为的备胎计划！
多年前，公司做出了极限生存的假设，预计有一天所有美国芯片和技术将不可获得，该怎么办？
为了这一个在当时来说永远不可能发生的假设，海思不知道多少人，为公司生存打造“备胎”以下为原文。
以上就是整个备胎计划的过程了。
任正非在十几年前就能想到，美国可能会对华为做出制裁决定！回到十几年前想一下，当时的中国和美国正在“蜜月期”怎么看都不会发生这样的事情啊！
这里就不得不佩服任总的高瞻远瞩了！
由大见小，一家大型公司都尚存备胎以防不测！我想问问我自己你有“备胎”么？
当出现了行业寒冬，你不得不面对被迫离职！出现了真空期，该何去何从？
还是拿华为来说，前两年关于 " 华为大力清洗 34 岁 + 的老员工 " 的新闻一直在发酵。消息是从华为的心声论坛传出，具体内容是华为职工反映，中国区开始集中清理 34 岁以上的的交付工程维护人员。而研发开始集中清退 40 岁以上的老员工，主要针对程序员。一时间，" 华为无情 " 批评四起。
华为有逾 17 万名员工，其中 45% 在研发部门。如果拿 34 岁和 40 岁两个结点来算，24 岁进华为，部分华为人的职业生涯最多为 10 年，程序员可能最多会达到 16 年。
一个为公司工作十几年的人，为了公司的生存！都可以毫不犹豫的清理掉！我想什么事都会发生吧！
不去考虑公司的无情与否，我就想知道如果这些人也是有自己的备胎计划，会有担忧出现么？我想不会吧，我如果被清退了，我还有后路。我能潇潇洒洒的转战下一目的地，这就是有备胎的底气之所在，也是魅力只所在了。
可是我们该如何打造自己的备胎呢？
我想可以从以下两点出发：
第一：兴趣！
你的兴趣完全可以发展成你的备胎，现在互联网非常发达什么东西都能成为你的助力！
我有个朋友，她非常喜欢摄影，她能从摄影中感受到乐趣，为此她开办了一个网上教程，专门教授别人怎么去摄影！每月也有不菲的收入！当然她的主职工作也没有丢下！假设她们公司倒闭，或者她被辞退，我想她能笑着离开！
第二：培养兴趣
当你发现你什么都不会时，你就该担心自己的前途了！寒冬降临在你身上你该拿什么预防？
培养兴趣的办法很多，既然这里是简书，我就拿简书写作举例吧！
很多人写作是为了赚钱！但是没赚到钱。没有多久却放弃了，如果你是以写作为生，我想你任何理由都不会放弃吧？哪怕是你暂时不喜欢写作！
我想说，写作完全可以成为你的一个终身兴趣来培养！就算占时没有什么收益，你也要进行写作下去，而且是花大量的时间来进行打磨。
时间长了，你肯定是会有收益的！而且写作是一个人成长及梳理自己的最快捷的办法！因为写作永远逃离不了阅读，当你读的书多了，你的个人成长就会越快。
所以培养兴趣可以试试写作。
其实写到这里我也是在梳理我对今天看到这篇文章的所思、所想！
总而言之我想培养自己的“备胎”我选定的就是写作！
加油我的“备胎”！
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