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工作VS情感,从工作的角度,谈谈感情

工作VS情感,从工作的角度,谈谈感情

作者: 感姐谈个人发展 | 来源:发表于2019-05-18 23:39 被阅读5次

这几天,有好几个加了我好友的朋友问我:“感姐,我没有职业问题需要咨询,但是我有点感情困惑/想早点嫁人,这个在不在你的咨询范围?”

情感咨询和找对象不在我的咨询范围内,不过,找工作的思路对找伴侣也有帮助,组织和个人的关系对情侣/夫妻相处也有启发。今天,就从工作的角度,谈谈情感。

工作VS情感

第一,眼光放长远,行业要选朝阳的,企业要选有发展前景的,对不对?

同理,选择伴侣眼光也要放长远。

这个人是不是有上进心,是不是追求进步,未来是不是有发展,这个一定要看。

注意:一定要看这个人的情况,如果是富二代,家庭条件好,但本人不思进取、恶习很多,绝对不是明智的选择。就像虽然是大公司旗下的子公司,但本身没有发展前景,公司死气沉沉,你去吗?你要是说去混个工作也没问题,就像选择上述的富二代一样,将来婚姻垮了,也是自己的选择。

第二,想进好的企业,选择好的职业,自己一定要努力,让自己变得优秀,对不对?

同理,如果你想找到优秀的伴侣,自己也应该变得优秀(不管是外在还是内在)。

如果你看上的,总是不搭理你,这时你的重点不应该放在对方身上,或者纠缠对方,而是应该努力提升自己。

这就和你想进一个好的公司,但人家没看上,你再给HR打电话,说好话也没有。不如好好想想怎么提升自己,配得上你想要的工作,是一个道理。

第三,员工和企业要能走得长远,需要有共同的目标,共同的基本价值观。

同理,选择伴侣也一样。

一开始,也许你们被对方外在的某一个点打动,比如外貌,比如某个举动。这就和企业一开始给你亮出高薪资,好福利是一个道理。

但是,这些都是相对外在的,表层的。如果想要走得长远,一些底层的东西就很重要了。比如,两个人的基本价值观要一致,对生活有共同的追求和目标。和企业也一样,如果企业的价值观或文化与你的相违背,或者只是一个赚快钱的公司,和这样的公司,很难走得长远。

再比如,一个企业的用人观是细致甄别,好好培养,好好用人,做好留人和一个企业不愿意培养,并随便裁人,这两种文化就截然不同。

拿到亲密关系上来说,一个人找伴侣比较谨慎,也愿意和对方共同进步,长期发展和一个人就是贪图对方的某一面(比如有貌,比如有钱),一旦厌倦或有新欢就拜拜,也是截然不同的。

第四,员工和企业的关系,最好是相互促进,共同成长,合作共赢。

同理,伴侣之间最好的关系也是如此。

如果一个人提升,也要带动另一个人进步,两个人步调一致,或基本一致,相互交流、促进,关系会非常舒服。如果一个人往前走,一个人原地踏步,甚至要把另一个人往后拽,就会产生很大的矛盾。

同样的,企业也是提供平台和培训提升员工,员工提升后反过来在组织里发挥更大的作用,给组织作出更大的贡献,这就是相互促进,共同成长了。如果能达到合作的关系,共创共赢就更好。

相反,如果企业大踏步的前进,员工就是不成长,就面临着被开掉的危险;或者如果员工成长了,企业却在衰退,员工当然会选择其他更好的,这段关系也注定不会长久。

第五,想要做好一份工作,就得了解职业的要求和组织的需求,提高相应的能力和意识。

同理,做好情侣或夫妻也一样。

你在一个岗位上,你需要知道这个岗位有什么要求吧,进而你需要提升技能吧。另外,你要知道组织会对你有一些需求,尤其是隐性的一些规则,要摸清,要去遵守,对吧。

做好情侣或夫妻一样。作为情侣,尤其是夫妻,其实就是一种角色,这个角色一定是有要求的,比如照顾对方,关心对方的家庭,甚至有了孩子,要照顾孩子。这些要求要明确,同时也要提升相关技能,比如沟通,比如做家务等等。同时,对方其实也会有一些隐性的规则,比如哪些话对方不爱听,就不要说;哪些是对方非常在意的,就要做。

第六,想要做好一份工作,要学会调动资源、整合资源。

同理,亲密关系也一样。

很多时候,要做好一件工作,是需要团队其他人的协助的,甚至跨部门完成的。那就需要处理好人际关系,多与团队、其他部门沟通。到需要的时候,才好协调,推动工作的完成。

情侣,尤其是夫妻也一样。把对方的家庭、朋友的关系维护好,很必要。尤其有宝宝之后,之前关系维护的好,就可以成为助力资源了,对不对?

第七,想要不断把工作做好,要学会复盘,这样才会提升。

同理,在情感生活中,也一样。

在工作中,同样的错误一犯再犯,最终,工作可能保不住。亲密关系中也可以看到,两个人经常为同一类事情一吵再吵,没有反省和解决,最后,以分手结局。

其实,出现问题不可怕,出现问题,解决问题就好。可怕的是,问题症结没找到,没有解决,一错再错。

好了,今天就写到这里。

日更第100篇,继续加油!


我是感姐,一名职业发展咨询师,“工作有成就感,生活有幸福感,收入有刺激感,人生有意义感”——“四感新人生”的提出者和践行者。

曾经的我,遭遇职场天花板,也曾为职业生涯何去何从焦虑,迷茫。

现在,我成为了一名专业的职业咨询师,咨询对象加学员已超70人,好评率100%;除了一对一咨询,还开启了自己的职业规划训练营,并正在开发课程;写作日更,3个月简书粉丝从200到5000+;自己写的书即将出版……

在35岁的人生“下半场”里,我不再只满足于有一份收入还可以的工作。我期望帮助像曾经的我一样迷茫、焦虑的人,找到方向,不断成长,走向新人生。

我的咨询对象和学员中,有成功开启副业的宝妈;有重新找到方向的职场管理层;也有3个月内收入提升6倍的职场中年人。

我是感姐,你身边专业、靠谱、有温度的职业咨询师。如果你需要,我就一直在。

微信公众号:感姐谈个人发展。

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