当决策不受支持的时候
笔名:光.盐
领导者就是要忠诚果断、信守承诺，而非随着群众的意见摇来摆去。领袖是一个孤独的工作，处在这样的位子上，我们时时会受到随俗从众的严重试探。没错，好的领导者要倾听其他人的意见。但是领导者一旦明白什么是最佳方案，而且尽其所能确认这些方案的内容之后，他/她的责任就是坚持最佳方案，而不是选择最受群众欢迎的想法。
但是如果团队不愿配合，领导者是不可能一个人完成任务的。所以如何去领导团队，影响团队，使得每一个人都成为你的跟随者，而不是合作伙伴。
现代社会之中，到处充斥领导者面对群众意见让步的案例。英国首相张伯伦（Neville Chamberlain）屈从希特勒（Hitler）在1938年在慕尼黑（Munich）提出的要求，这我们都还记忆犹新。但是，林肯（Abraham Lincoln），美国历史上伟大的总统，不愿向众议让步，坚定拒绝以分裂国土来停止南北战争。虽然他也是极其谦卑，知道他也可能是错的（「求神帮助，让我们知道什么是对的」），但是他也是极其坚定，在逼他让步的重大压力之下,坚持做他认为对的事。Ronald Heifetz 和Martin Linsky合著的 Leadship on the Line一书中注，更多地探讨了一个人处于备受挑战的处境，如何一面对众议保持开放心胸，一面又要如何坚定领导方向。
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