学习不是看出来的,是学出来的。学习要入脑入心才能取得满意的成绩。三天打鱼两天晒网肯定会杂草丛生。
这是大家都熟悉的说教,今天我们不是来谈学习,是来看学习。学习怎么看呢?我们以旁观者的身份看群体组织的学习。
会议时间到了,很多人不情愿地走进会议室。开会就是休息啊,为什么很多人宁愿在办公室呆着也不愿意走进会议室呢,因为要学习。
学习什么,基本都是传达会议精神、通报、讲话之类的。如果仔细听,级别越高的文件精神越值得认真听取。越基层的单位务虚的东西越多。
看主席台上,传达文件精神的人头也不抬、话也不多,只是一味地念文件。朗读时也不讲究音调的抑扬顿挫、绘声绘色的讲解了,好像一项重要的任务尽快完成一样。
实际上,代领大家学习的人自己阅读也是不超过三遍,提前阅读也是防止有生僻字不认识吧。所谓的代领别人学习,原原本本的学习,自己也是一问三不知。
坐在下面学习的人也是玩手机、抄笔记、行尸走肉般地听取汇报,我认为,这样的学习是谋财害命般地浪费所有人的生命。我不理解意义何在,能达到什么目的。
那么该如何组织学习,真正把有关精神传达贯彻到底?会议前首先要明确开此类会议的目的,参加者是什么人,和他们有何种关系。
如果一味地求人多,无原则地开扩大会议,只会让无关人员带坏了会议的风气,谁会对事不关己的东西放在心里。
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