曾国藩的“三不争”:不与领导争锋，不与同事争宠，不与下属争功。
在不同的岗位，都分成上、中、下级，懂得与领导相处，工作环境会宽松许多。因此，我与领导交心，总结出几点。
一、主动背负责任
上级怪责下来，我们要做到:不需领导出面，主动承担责任。不惜牺牲个人利益，维护大局。
二、心需豁达大度
在工作、生活中，不怕领导批评指出，拥有豁达大度的态度。
三、正确对待“挨骂”
被骂，先做到虚心接纳，接纳领导的言行，对些小事情，能够容忍。“忍”，是种修养，是种理性，能理智看待问题，所谓宰相肚里能撑船，凡事不需太揪心。
四、理解领导行事风格
当理解领导，其行事习惯，对待事件判断标准，应放在相应位置。行事风格，就是做事的一种习惯，习惯适用于生活。因此，明他人习惯，共事更方便。理解领导，不等其出声，就清楚明白领导需要怎样。所谓:知己知彼，百战百胜。
五、时刻“”微笑”的状态
领导读不懂您的内心，时刻保持“微笑”，总不会吃亏。微笑为内在心态正，对待何事持有“宽阔”的胸膛。给人第一感觉，心胸开阔，这人为人处世不错。懂微笑的人，人缘好，机遇多。
2017年4月17日，与领导共事的学问。
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本文标题：与领导共事的学问
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