小林正在工位上埋头苦干，领导内线电话叫他去办公室。小林一进屋，领导微笑着说，“集团给咱们公司一个年度先进名额，我看你去年表现不错，想提名把这个先进给你，先看看你的想法。”
小林一阵激动，也觉得理所当然，去年很多外地同事没有上班或间隔上班，因为他在北京，几乎天天上班，经常加班加点，数他最敬业最辛苦，工作业绩也过硬。小林谦虚地说，“谢谢领导关心和信任，我觉得我做的还不够，去年大家都很辛苦，成绩都不错。比如，小王、小张加班比我还多，我觉得他们也很合适。”
小林心想，公司文化是困难面前争一争，荣誉面前让一让，谦虚谦让是美德。领导一愣，沉思了三秒说，“小王、小张确实也不错，我再考虑考虑。”结果第二天，年度先进给了小王。小林心如刀绞，但强装欢颜给小王祝贺。
行走职场，谦虚谦让确实是一种美德，但也要分什么情况释放这种美德。大家经常会遇到领导给你谈好事的时候，大多数人都觉得不好意思，觉得不谦让一下、不客气一下显得没素质、没品格。比如，小林谦虚了一下，到嘴的肥肉就飞了。其实，领导知道你的心思，你以为他会夸赞你的谦虚低调吗？领导会这样想，你倒是提醒我了，小王表现也不错，既然你谦让，那就让给小王，反正我的好心好意已经提前向你表达了，一举两得，一箭双雕。
所以，行走职场，成熟人是不会放过每一次发展机会的。遇到领导说，这次先进、提拔、进修、奖励的名额准备给你，你应该怎么回复呢？千万不要简单地说“谢谢领导”，更不要“虚伪”地客套、谦让，要善于把功劳推给领导，这样才能把好事办扎实了，让领导没有任何退路，没有丝毫改变的可能，还要默默赞赏你懂事、懂规矩、情商强、风格高呢。
领导把你叫到办公室说，这次先进（奖励、晋升、进修）准备给你，听听你的想法，怎么回答才能把好事办瓷实呢？你可以这么回答：“谢谢领导对我的认可，让我更感动的是，领导遇到好事首先能想到我，让我觉得跟您做事值了。这个先进名额虽然是颁给我的，但实际上是颁给您的，没有您的指导有方、帮助扶持，咱们公司不可能取得这样的成绩，我也没有这个得奖的机会。”你这样回答，领导还有改变的余地吗？这不就把好事办得十拿十稳了吗？
职场如江湖，江湖就是人情世故。其实，混在职场，大家的智商都能满足岗位需求，最后拼的还是做人做事的情商水平，让别人高兴，让别人舒服，让自己受益，这是双赢法则。行走职场，我们遇到好事的时候，受传统文化的惯性，不由自主地会谦虚。谦虚虽然是一种美德，但也要分场合、分利益、分立场。
如果你觉得小林这样说很肉麻，非要谦虚一下也不是不可以，但要注意把握谦虚的分寸，坚守“说大不说小”的原则。比如，领导说这次先进名额给你，小林可以谦虚地说，“谢谢领导关心，其实大家做的都不错，人人都该拿先进。”点到为止，既表达了谦虚之意，又不提具体人物，这个原则就是“说大不说小”，说大面上的谦虚话，但不具体列举人和事，防止真的给领导提了醒，让煮熟的鸭子飞走了。
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