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《世界500强HR人生管理笔记》(1-人生职业规划篇)

《世界500强HR人生管理笔记》(1-人生职业规划篇)

作者: Miss亚姐聊职业生涯成长 | 来源:发表于2020-09-15 20:50 被阅读0次

    1.五个人生阶段

    第一个阶段是职业定位期;第二个阶段是职业适应期;第三个阶段是职业发展期;第四个阶段是职业转型期;第五个阶段是生涯平衡期。

    2.国外职业规划教材借鉴

    黄天中博士主编的幼儿园的职业生涯课程的教材《生涯规划——体验式学习》,这本教材分成四个单元:第一单元主题叫“生命”,这一单元内容有镜子里的我、再见、敬爱的爷爷、动物园里面有朋友等;第二单元主题叫“生存”,这一单元内容有我帮妈妈做家务、牵着大手过马路等;第三单元主题叫“生活”,这一单元内容有我的零用钱、不用一次性筷子、买票要排队、和小朋友一起玩玩具等;第四单元主题叫“生涯”,这一单元内容有爸爸妈妈的工作、编织幼儿园的记忆、我喜欢上学、火车站人真多、飞机场好大、博物馆里文物多等。

    职业规划理论源于欧美发达国家,是作为教育体系一部分存在的,从幼儿园、小学开始就有了职业体验课程。另外,还有商业的“职业生涯规划工作室”和“职业生涯规划公司”作为教育体系的补充。

    3.作者对个人成长的三大建议

    法国作家罗曼·罗兰说:“只有一种英雄主义,就是在认清生活真相之后依然热爱生活。”

    建议一:多读书

    一个人的思维模式决定了他能走多远,而书籍可以帮助我们转换思维方式,因此需要读一些经典的书籍。

    有三类书推荐给职场人阅读:一是知名企业的高管或者公司创始人、老板自己写的传记或者经验分享类的书,这是真正的管理专题和真心实感,比别人代笔的企业家传记要好很多;二是有关管理方法论的书籍,其中有一些书看完一遍,不一定能看懂,过上一年半载,再翻出来看看,可能有新的认识。如果你以后想做职业经理人、未来想创业,就需要阅读这方面书籍;三是人文、社科类书籍,多涉猎,拓宽知识面。

    平时三个大块时间用来工作、学习、健身房锻炼,而且时间固定。把看综艺节目当成工作、学习累了换脑子的调剂,这样排序看:第一类是《财经郎眼》《吴晓波频道》《得到》等财经、商业谈话类节目,增加财经、管理、金融领域商业知识体系,扩大商业视野格局。吃饭时看,出差旅行途中碎片时间看,有时睡觉前看一看;第二类是《奇葩说&奇葩大会》《知识就是力量》《非诚勿扰》《爱情保卫战》《我就是演员》《天天向上》《明星大侦探》等,增加思维、逻辑分析、判断、沟通、协调、归纳、总结、人际关系处理能力、识人技巧、认知能力、察言观色能力、感受力,做饭时看,打扫家务时看,跑步机上看,洗衣服、晒衣服时看;第三类是美食类、旅行类、生存挑战类、自然科学类等,感觉工作学习累了,换个角度看世界,我就会找这些节目来看;第四类是《向往的生活》《奔跑吧》《快乐大本营》等纯粹休闲娱乐,换换脑子,工作、学习累时看,就图个乐和。

    建议二:多旅行

    经常旅行的人,通过旅行,不仅可以亲眼观察到美丽的自然和人文景观,亲身体验到各地不同的民风民俗、饮食习惯和宗教信仰,还可以了解到各地不同的气候、动植物和特产,可以开阔眼界,增长知识和见闻。可以说,每一次旅游都能给人带来新的感受、知识和见闻!

    《一代宗师》里的三境界:一是见自己,进行自我塑造。学会正确地认识自己,面对自己,不骄不躁、不卑不亢、不以物喜不以己悲。二是见天地,完成社会定位。不看大地,永远不知道自己的渺小;不见汪洋,永远不知道自己的肤浅;不见高人,永远不知道自己的不足。“见天地”是对“见自己”最大程度的修正和提高。三是“见众生”。到了这个境界,就可以泰然自若,用最恰当的适合自己的状态从容地去面对众生。见过自己,知道自己的分量;见过天地,知道自己的卑微,这时再面对众生,才能做到所谓的虚怀若谷,大象无形。

    建议三:多运动(力量+有氧)

    好的身体才是梦想与未来最有力的保障。人一生可能会干很多蠢事,但最蠢的一件事就是忽视健康,人生不是一次百米跑,而是一场马拉松。

    经常保持运动的习惯,身体健康和精力充沛的人才会有清醒的头脑,才能有效地管理工作和家庭生活,才能更容易接近和实现自己的梦想。

    4.职业定位几大问题

    性格:了解自己的性格。

    兴趣:了解自己的兴趣所在。

    价值观:了解自己的价值观。

    人生终极目标:包括你最想要什么?达到什么?你的使命是什么?你到底想成为什么样的人?

    知识:你所习得的知识是什么方面的?获得的资格有哪些?

    技能:你的技能有哪些?最熟练、最喜欢用的技能是什么?

    天赋:你有什么与众不同的特长?

    经历:你以前的经历是什么?这些经历可以帮到你什么?

    人脉:你主要的人脉资源有哪些?他们对你的目标、职业有什么帮助?

    宏观环境和就业市场:有什么机会?有什么限制?有哪些职业你感兴趣?

    组织:你目前的工作如何?你对当前企业的认同度有多大?有适合你的职业发展机会吗?对你的职位具有关键利害关系的人是谁?他对你的工作如何评价?能给你忠告、建议、帮助的人是谁?

    家庭:你的家人对你的职业期待是什么?他们能提供什么支持?当前来自家庭的影响和限制有哪些?家庭中有哪些力量可以帮助你获得更好的发展?

    处于迷茫困惑时,要问自己这些问题:

    我是谁?

    我是什么样子的人?

    我喜欢什么?擅长做些什么?

    在选择和被选择之间我该如何抉择?

    我期望成为什么样的人?

    为了成为我所期望的自己,我需要充实些什么?或者付出些什么?

    我要做什么才能不白白浪费了这一场人生?如何做?

    思考的过程比思考的结论对我们的人生更有价值。多思考,看故事背后的逻辑关系;注意看,什么事情能导致什么事情发生,以及为什么会这样;看方法,看提炼出来的规律。

    5.作者人生角色示例

    工作者角色之一:刚毕业就失业

    当年的我是一个有骨气的小女生,毕业了,再伸手找父母要生活费,好丢脸,自己选的路,跪着也要走完!经历了2家小民企小文员岗位(第一家小民企遇到黑心老板,我们有5个应届大学生被他剥削一年,工资400元一个月,还成天克扣我们,有一个月只拿到100元人民币),熬了3年。终于,24岁时成功应聘飞利浦公司,开始从事HR工作,找到符合自己兴趣、能力、价值观的完美工作。30岁时,跳槽去沃尔玛任招聘经理,我在职的那3年,沃尔玛是世界500强第一名的公司,荣幸之至。

    工作者角色之二:创业者

    32岁成立武汉越秀人力资源公司,成为“人力资源管理培训”这个品类的知名培训品牌,线下学员将近2万人。一直坚持做一对一职业生涯规划咨询,答疑解惑。

    工作者角色之三:创业导师

    我是武汉市政府签约的创业导师,每年参与政府、高校公益创业培训、当评委,为大学生和创业者们在企业人力资源管理上提供建议。

    工作者角色之四:人保局的就业导师

    每年去中国各大城市的大学给大学生们开展公益讲座。已经巡讲10多个城市,50多所大学。给大一、大二的同学们讲如何有意义地度过大学四年,给大三、大四的同学讲职业生涯规划和求职面试技巧。

    公民角色:NGO创始人

    2009年创立“湖北多背一公斤公益联盟”,坚持10年间每年组织城市白领们下乡去贫困山区跟孩子们一对一“结对子”,一起过六一儿童节。

    休闲者角色:旅行者

    我的人生价值观之一是“边奋斗、边享受”。2009年开始,至今已经去了全球50个国家和地区,包括南极、北极、珠峰大本营,实现了小时候的梦想。

    理财者角色:发明了“七套房养老”理论

    27岁学习理财、投资,从那时起就开始为自己的养老考虑,如何才能优雅地老去,如何才能有尊严地过完我的老年生活。

    其他人生角色:

    孩子的妈妈、父母的女儿、男人的老婆。

    6.作者的职业生涯成长路径借鉴

    由北森公司举办的中国第十期“全球职业规划师GCDF”认证班7天课程,系统地学习了职业生涯规划体系。

    2012—2014年,去北京新精英公司参加“生涯规划师”认证班、“生涯咨询师”实训班、“生涯培训师”实训班。2015年,考取了国家二级心理咨询师。

    在全国各地参加各种与生涯规划有关的工作坊和年会;10多年来一直坚持职业生涯规划领域的前沿学习;10多年的理论学习、实操积累,学费大约花了10万元。这些专业上的提升,最大的好处就是自己的人生规划越来越清晰、越来越不迷茫、不困惑。

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