想要做好一个领导者，首先要清楚什么是领导？领导就是指挥、带领、引导和鼓励部下为实现目标而努力的过程。首先领导者必须有部下和追随者，其次领导者拥有追随者的能力或力量，这些力量或能力包括由组织赋予领导者的职位和权力，也包括领导者个人所具有的影响力。
每个人都可以作为一个领导者吗？当然不是，作为一个领导者必须具备的一些基本素质，首先是思想素质，领导者应具有强烈的事业心、责任感和创新精神；有良好的思想作风和工作作风，能一心为公，不谋私利，谦虚谨慎，戒骄戒躁不文过饰非，严于解剖自己，深入基层，善于调查研究，工作扎实细致等。其次是业务素质，领导者应具备管理现代企业的知识和技能，领导者不仅具备一定的业务知识，还要有较高的业务技能。最后领导者需要消耗大量体力的工作，必须有良好的身体素质，必须有强健的身体，充沛的精力。
领导是为实现组织目标而努力的过程中，领导者要发挥指挥、协调和激励三个方面的作用。领导者需要有头脑清晰、胸怀全局，能高瞻远瞩、运筹帷幄帮助人们认清所处的环境和形式，指明活动的目标和达到目标的途径。在一个集体中，各人的才能、理解能力、工作态度、进取精神、性格、作风、地位等不同，加上外部各种因素的干扰，人们之间在思想上发生各种分歧、行动上出现偏离目标的情况是不可避免的，在这个时候需要领导者来协调人们之间的关系和活动，把大家团结起来，朝着共同的目标前进。同时也需要有通情达理、关心群众的领导者来为他们排忧解难、激发和鼓舞他们的斗志，发掘、充实和加强他们积极进取的动力。
扩充知识: 管理是建立在合法的、有报酬的和强制性的权力基础上，但是领导更多的是建立在个人影响权和专长权以及模范作用基础之上的。
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