探索行动方案

探索行动方案的任务是扩大对方的思考领域，让对方能够制定出非常详实的可以落地的行动计划，分直接探索、启发引导、具体行动三步走。

1、直接探索

这里可以简单直接地问：“为了实现你的目标，你会如何行动呢？”、“你具体会做些什么？还有呢？”、“你打算什么时候做？”等。

2、启发引导

在启发引导阶段，教练可以问：“前面你提到……，针对这一点，你会如何做呢？ ”、“假如……，你会做些什么呢？”、“做到了以上面几点，你觉得可以达成目标吗？”、“如果还不可以，你还可以做些什么呢？还有呢？”等。

还可以用“T+ C”模式来做启发，比如可以说：“针对这个问题我给你提供两点补充，我觉得还可以从……角度来开展我们的工作。你觉得我刚刚的两点，对你有什么新的启发呢？对此你又会怎么做呢？”

3、具体行动

在教练的对话结束之后，行动方案还要记得落地。这时候可以说：“今天谈话结束后，你的第一步行动是什么？”、“你打算什么时候做？在哪里做？”等。