image
年轻人应该选择什么样的工作历来就是一个为人所津津乐道的话题。
最近很多找工作的大学生在群里讨论找工作的标准：
“之前找的一份实习，还经常出差，超累的”
“我室友拿到了暑期实习Offer，这会儿都快转正了。我就想找份稳定点的工作...”
“那天去面试了，HR问我对于工作有什么要求，我说我不想996，不接受加班”
不出意料又一次引发了激烈的讨论。
就像一句话说的：一千个读者心中有一千个哈姆雷特，对每一个人来说，这个问题的答案都是不尽相同的。
image
image
稻盛和夫说，要想拥有一个充实的人生，你只有两种选择：从事自己喜欢的工作，或者，让自己喜欢上工作。
可是，有几个年轻人大学一毕业就能做上自己喜欢的工作呢？可是，十年后，有人依旧在厌恶的工作中挣扎，有人却早已实现了财务自由。而拉开距离的正是那些谁都不喜欢的工作。
曾经有个求职者问我，公司里所有人都讨厌加班，六点就纷纷往外走，每次有人见她不走，都冷嘲热讽，说她假装勤奋。可是，她真的想多学点东西，再把工作认真检查一遍。
我告诉她一句话，努力从来不丢人。不想努力工作的人，永远觉得努力没用。他们总相信，人生有一条通向成功的捷径，却从来不相信，一个人必须非常努力，才能在职场随心所欲。
混迹职场，有能力远远不够，工作态度才是真正的招牌。有能力没态度的人尚且不能幸存，更何况，年轻的时候，懂得比别人少，做得比别人慢，还理直气壮地踩点下班，多一份力都不出，怎么可能不吃亏。
对年轻人来说，工作头几年是最好的升值期。那时候，学东西最快，犯错又最容易被原谅。唯一的代价就是你要多受点累。并不是所有加班都毫无价值，有些加班就是年轻人该吃的苦。
这个世界上没有一份工作是不辛苦的。只不过那些成功了的人从来不向你诉苦。
下班后的一小时，决定一个人的未来。你在办公室披荆斩棘，还是在家葛优瘫，过得就是不一样的人生。不要等到无路可走，才后悔自己没有拼尽全力。
image
image
走进市场，看清自己在职场的价值
有个HR曾经跟我说：“每次招聘都会看看应聘者过去的公司是家什么样的企业，如果是业内出了名的养老院，肯定不会让他进下一轮。因为这样的人不仅自视甚高，而且还吃不了苦。”
这些年，身边也有不少朋友从体制内跳出来，感触最多的就是其实钱并没有想象中那么好赚。有些人甚至发现，身边很多优秀学校毕业的人，拿的工资也并不高。
市场的残酷不仅让他们开始奋斗，同时更能衡量出自己的价值，为后半生做好充分的准备。
管理学上有一个概念叫对标管理，说的是你得找到对标对象，然后向他靠近，才能进步。
这一点在职场也是一样，稳定的工作通常意味着缺少竞争，往往也缺少优秀的人来当标杆。这也是为什么很多人说，宁当凤尾，也不做鸡头。
所以，不要纠结一份工作是否稳定，在职场上要找到自己的核心价值和竞争力，才能保证自己在变化莫测的时代保持稳定。
image
image
体察你自己真正的需求，基于这去做出最恰当的选择。
每个人做的工作内容不一样，辛苦程度不一样，面对的压力和困难不一样，但每个人在职场上都是不容易的。
记得曾经在看《艺术人生》时，朱军问歌手刘若英：“为什么你总能给人一种温和淡定，不急不躁的感觉，难道你生活中遇上难题的时候你不会很气急败坏吗？”
刘若英的回答却是：“**那是因为我知道，没有一种工作是不委屈的。”
每个人活在世上都要承担属于你的那份苦和难，没有谁比谁更容易或者更轻松。
你始终要一个人穿过漆黑的夜，走过坎坷的路，渡过湍急的河，能够承受住生活中所有的苦痛，才能在职场和人生中，活得更容易一点。
正如尼采曾经说过，那些没有消灭你的东西，会使你变得更强壮。
当你在工作中想要放弃，或者感到很难时，告诉自己，没有一份工作是容易的，与其在工作中抱怨，不如在工作中奋进。
因为工作本身也是一种修行，它不会因为你换了一份职业，换了一个环境，换了一些同事，就不辛苦，不困难，不委屈，相反当你懂得在工作中增加自己的抗压能力，提高自己的工作能力，培养积极乐观的好心态。
等到自己在职场上羽翼渐丰，拥有足够多的底气和实力时，那些吃过的苦受过的难，终将成就更好的你。
-
END -
www.adebang.com是阿德邦（武汉）信息技术有限公司打造的人力资源服务平台。平台致力于改变传统HR服务行业经营方式，聚焦人力资源服务痛点，运用“互联网+”创新模式，让人力资源服务变得更简单。
我们为求职者提供兼职实习，求职就业，职业规划，学历提升等服务；为企业HR提供行业分析报告，优秀学习案例，企业人力资源管理技巧及咨询服务！
Adebang，和优秀的你一起进步！
撰文｜知小草
编辑｜知小草
审核｜Zoey田 东东
本文为原创，转载请注明出处！
邦圈职，始于招聘，不止于此！
image
✬如果你喜欢这篇文章，欢迎分享到朋友圈✬
我们接受一切形式的吐槽和赞美☺
网友评论