人穷才会开始去研究“钱”个东西。不知道你们是不是这样，反正我是这样的。我这段时间看到关于带“钱”的文章标题，眼睛就会放光。太饿了，麻蛋，想哭…
钱这个东西，越长大，越会觉得它好。它能买你想买的东西，然后用你所拥有的东西去装装逼。你会发现生活挺好的。
钱买不了真感情。但多少真感情因为钱而争吵不断，最后分道扬镳。在微信群里经常看到爱心筹 “请救救我的老公，救救我的父亲…”。疾病和意外总是不期而至，看着最亲的人对你说：“不要救我了，要花很多钱的”。你心痛不？
石油大王洛克菲勒说 “如果把我剥得一文不名丢在沙漠的中央，只要一行驼队经过———我就可以重建整个王朝。”
“钱”这个东西的确值得你去研究一下，为什么有些人能挣到钱，而我就挣不到。当然，有些人还真就稀里糊涂就挣到了很多，你问他为什么，其实他也不清楚。这算是懵懂的有钱人。另外一种人，他们明白自己是如何把钱挣到的，并且发展出了一套有一定持续性的方法论和思维模式。后者不仅有钱，而且会持续有钱，这或许就是暴发户和企业家的区别。
你是老板，还是车间主任？
一个中年男子在一个公司埋头若干了20年，他每天都在用着相同的方法做着相同的工作，兢兢业业，每个月也领着相同的薪水，甚至刚结业的小孩薪水都超过了他，为此他越来越愤愤不平。一天，他再也按奈不住了，跑去找老板，要求加薪晋升。他对老板说：“毕竞，我有了20年的工作经验！”老板叹了口气冰：“你不是有20年的经验，你是一个经验用了20年！”
不要觉得这个老员工很可笑，我们有很多老板也是一样，做的就是员工的活。
员工为什么是员工，老板凭什么又是老板？员工为什么赚钱少，老板凭什么赚钱多？员工赚钱少是因为他们靠能力赚钱，埋头专注于自己的领域;老板赚钱则是在信念层面，靠更大的框架，更多的资源，更好的方向赚钱。
但是现在有很多老板，沉在自己的企业不出来，专注于单独领域一干就是10年，20年，那是老板吗？充其量就是个车间主任！当一个老板每天都在做员工该做的事时，他的企业做不大。因为当一个掉入一个框架的时候，他从此就再也看不到框外大把的资源。
要想看清企业的问题，靠公司内部的资源是不够的，老板和公司的高管不管怎么脑筋激荡，也很难找到解决企业问题的资源，就像一个癌症患者，他以自己身体内部的资源是很难抵御癌细胞的，必须通过外界资源的进入才能解决。当老板跳出企业的框架再来看企业的问题就会一目了然，然后找到能“治疗癌症”的药物。
所以，做为企业的领头人，要记住，你是老板，不是车间主任！
好，我是思玲，销售界的价值分享者，欢迎找我一起聊聊销售的那些事儿。
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