第一步 准备
激发兴趣
强调为什么要学
交代学习预期的效果
交代学习资料,学习范围,学习要求
准备培训工具
设计具体培训方案、步骤。
第二步 学习
具体传授技能,手把手教,让学生练习。
第三步 执行
让学生尝试讲述、回顾所学,梳理思路。
测验学习效果,放手独立作业。
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本文标题:技能培训方法
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