关系学笔记209
张师傅好,我分析一下今天的思考题。1.比较得体的答案是C。2.B公开批评就没必要了,做人留一线嘛,都要走了,还要接个梁子么?3.D显然也不对,情绪管理不到位。4.扣钱是行政的事,工资是公司发的,领导没必要那么干了,这个涉及利益接合部。4.领导其实也可以睁一只眼闭一只眼,但是更得体的是善意的提醒,点到为止。5.总结:温柔而坚定的送走不合格的下属。张师傅,最后一讲了,向你致敬,谢谢你,这次你又护了近4万关系户??了不起的张师傅??
关系学笔记209
张师傅好,我分析一下今天的思考题。1.比较得体的答案是C。2.B公开批评就没必要了,做人留一线嘛,都要走了,还要接个梁子么?3.D显然也不对,情绪管理不到位。4.扣钱是行政的事,工资是公司发的,领导没必要那么干了,这个涉及利益接合部。4.领导其实也可以睁一只眼闭一只眼,但是更得体的是善意的提醒,点到为止。5.总结:温柔而坚定的送走不合格的下属。张师傅,最后一讲了,向你致敬,谢谢你,这次你又护了近4万关系户??了不起的张师傅??
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