放开

放开军官退役，意味着什么？

新的政策出来之后，军官退役的条件是放开了，达到条件之后，就达到了基本的退役条件，但是现实当中，想走未必是真的能走，你有资格未必就能够得到，因为资格并不是权益。

理论上，达到了条件就可以去争取，也是优胜劣汰优化人员成分的一个很好的举措，但是想法和做法未必真正能够实现。

对于个人而言，个人的意愿能够得到满足，想怎么发展都可以自己规划，但是对于单位而言，想真正把人员进行优化，留下好的，放走不想干的。

退役500多天，到社会上走了一圈，发现很多公司的人员流动性是非常大的，很多公司的员工还没发挥价值，就想着换个工作了。

而对于部队来说，年轻的想走的居多，那就会导致年龄小的都越来越少，年龄大的反而留下了，这并不利于发展。

事实上，一个单位很难预测哪些人真正想走，哪些人真正想留，有可能今天干的不开心就想走了，明天干的开心又想留下来了，这样的话单位的结构是极不稳定的。

美团的外卖小哥，不需要培训就能直接上岗工作。

对于部队这个群体来说，不经过培训是不可能使用的，那这时候就带来了一个极大的挑战，就是人员的稳定性很难把控。

所以最终放开走流，满足了一些人的想法，一些人可以各自去发挥去实现自己的愿望。

而在一个人的能力层面，想干和能干，并不完全匹配，一个人想干，他能力未必就一定行，而能干，他如果不想干的话，那么他的价值也无法发挥出来。

真正放开走留的时候，对于一个单位是极有可能带来巨大危害的，所以也需要有相应的各种规定和条件去把控。

对于混日子的人居多的情况下，确实需要一个很好的口子让它流出去，免得变得一潭死水。

当然啦，按照事物发展的规律，总有些人在混日子，总有些人在实干，总有些人不满足，总有些人不断在追求，所以在事物的规律和个人的任性之间，取得一个相互妥协的点，相互平衡的点，就显得至关重要了。