文 | 澎波见龙
这个月的工作效率并不高，关键还经常犯错误，造成返工，单单报账问题已经出现了两次，一次是结算金额跟实际金额相差3000元，原因是某项在合同中并没有，另一次是出差时间写错了为6月，原因是粗心大意只修改了日期没改月份。还有其他的出差请示机票费用错误，住宿地应由当地公司安排等等。
总的来说，就是工作上出错量较大的一个月，甚至是最多的一个月。
究其原因，有三点：
1、对工作有些许不耐烦。跟很多体制内的人一样，“现在的工作不是我想要的”这句话，我也经常说，希望改变，也在寻找改变的方法和方式，也在努力。希望骑牛找马，所以造成放牛时粗心了。
2、工作任务安排繁多。科室里5个人，3个领导2个兵，我是兵，还是最能干活的那个兵（不是我自夸），由于资历原因，一直无法得到职位提升，但领导最喜欢把工作交给我，因为放心，因此也造成了工作分配不均的情况。最近连大Boss也叫我整理即将用到的发言稿和PPT，工作极多，忙中出错的几率就大了很多。
3、能否检验出问题关键在上级。每项工作的完成都是需要上级来确认，才会转移到部门外的，科室领导对我比较放心，工作拿过去就立刻签名，这样让我掉以轻心了。如果领导抓得紧，对工作充分把握并细心挑刺，我相信我工作的难度会提升数倍，但效果也会好上数倍。而现在领导选择的是少把关，自然而然是会让总体工作质量下滑的，因为像我这样工作缠身的人，一定会快速把工作完成，完成一件是一件的，有时候工作质量就无法保证，这就需要领导把关掌控，但现在偏偏缺少这个环节。
如何解决以上问题，其实就是反着来，哪方面做错了做不好的，就做对做好。但这是个知易行难的过程，有些问题也不是现在就能解决的，而是需要完成一些大动作之后才会开始能够思考如何解决。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。
致昨天依然能够细心细致工作的自己，致未来能够走向不一样道路的自己，更致明天就知耻而后勇地改变自己的自己。
PS：此时此刻，还在办公室等候领导归来校对文件的自己，也是挺心酸的，因为坐骨神经痛，只想回去吃点药。
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