嘿，你好朋友，我是邢福传~
算一下，还有一个月时间，我在职场上摸爬滚打就整整10年时间了，在这段时间里，可以说是我成长最快的10年。
也从一个职场小白，慢慢向油腻老油条靠拢。
虽然出来工作快10年时间了，但我承认，我一直有一个硬伤，这个硬伤，就是“不会安慰别人”。
无论男同事，还是女同事，在工作中，如果遇到了不公平对待，甚至心里有什么委屈了，那你怎么哭的，你自己就怎么去收场，别指望得到我的安慰。
01
职场不相信眼泪
只相信工作结果
疫情当下，很多没工作的人，或多或少都会羡慕那些一直有工作的，虽然辛苦，但毕竟至少还有一份工作，一份收入。
但我想告诉你，那些有工作的人，虽然有一份收入没错，但是日子也相当不好过，如果不是疫情原因，估计很多人可能早就跑路了，心里各种委屈，那就更不用说了。
因为就在我身边，在短短一个月时间里，我就亲眼目睹了，有4位同事在工作中，因为各种事情心里委屈而哭泣的，其中有男同事也有女同事。
有的是因为被领导批评了，有的是和同事有矛盾吵架了，甚至有的，都不是因为工作上的事情，而是因为家里的事情，但无一例外，无论哪一个我都没有去安慰。
除了我不太会主动去安慰别人之外，还有一个重要的原因就是，职场不相信眼泪，别认为自己心里有委屈了，犯的错别人就可以不批评你了。
请你记住，职场不相信眼泪，只相信你今天是否流汗了没有，工作做不出来，你什么理由都是假的。
02
职场不相信眼泪
哭完请你继续工作
记得有一次，一位实习生小姑娘，她的领导让她把电脑桌面上的一些文件，分类拉到不同的文件夹里面。
于是这位实习生就把文件，一个一个从桌面拉到不同分类的文件夹里面去，结果没拉几个，她领导说这么一句。
可以一下子多选，然后根据不同的类型拉进去，不要一个个拉太慢了，你到底是怎么想的？
她领导跟她说这句话时，我就在旁边，我当时觉得这么说也没什么，而且语气也很正常，不是很凶的那种，也就是随口这么一说。
可谁知道，这位实习生竟然就哭了起来，当时站在旁边的我，也是一脸的尴尬，当时心里挺想给对方递张纸巾或者安慰一下的，可后来想想觉得还是算了。
当时我和这位实习生的领导，就在旁边，但我们没有一个人上前去安慰，而是继续各自干自己手里的活。 就这样大概过了几分钟过后，对方情绪有一些缓和了，自己又接着继续工作。
所以说，职场不相信眼泪，尤其是对于许多职场的老司机来说，这样的场面不知道他们见过多少次，甚至连他们自己就是这样一步步走过来的。
别动不动就流眼泪，请收起你那脆弱的一面，这样你不仅没有得到别人的同情，相反，别人只会更加认为你，没见过世面而已。
03
职场不相信眼泪
没有一份工作不委屈
没有一份工作不辛苦，没有一处人不复杂，再好的工作，和同事领导相处得再好，这份工作做久了，你都会遇到别人不理解，心里有委屈的时候。
前阵子，我在网上回答这么一个问题，说如果你中了大奖，你会马上辞职吗？
我的回答是，不会马上辞职，因为数据表明，90%以上的人，在中大奖之后，都会在几年之内，迅速把钱挥霍一空，有太多人，最后不仅钱没了，身体也垮了。
所以我不会马上辞职，就是为了避免这种情况的发生，毕竟许多人，一下子突然有这么多钱了，就彻底迷失方向了，每天想的就是，各种挥霍。
这个回答发出来之后，有不少粉丝留言说，如果是自己，就会马上辞职，一分钟也不待，有的说，跟我想法一样，不会马上辞职。
除此之外，还有一小部分粉丝说，辞不辞职，得看做这份工作，有没有受委屈。 看完这种观点之后，我的回答也很坚决，那就是，那你还是辞职吧。
原因很简单，因为没有一份工作不委屈，这才是我为什么，回答得这么坚决的原因。
所以说，在工作中，有委屈在所难免，甚至可以说是一种常态，也千万不要遇到一点委屈就流泪，那你得有多少眼泪可以流。
04
职场不相信眼泪
因为别人比你更委屈
有一次，也就是前面刚刚提到的那位，实习生小姑娘，我当时也在场，她领导也就简单说几句而已，但她却委屈地哭了起来。
一开始我也想去安慰一下的，但想想还是算了，一来是因为，我实在是没有这个时间精力，二来是我可能比她心里更委屈。
因为那天，我上了近13个小时的班，一直干活都没停过，除了早餐，午餐和晚餐都没时间去吃，饿着肚子还被领导批评了一顿，要说委屈，那我比她委屈多了。
也正是因为这些原因，所以我才眼睁睁地看着，这位实习生小姑娘，从开始哭，到默默擦干眼泪，然后继续干活，我都没有去安慰过一句话。
或许眼泪对于我们这种，在职场上已经摸爬滚打，10年8年的人来说，都已经麻木了，对眼泪已经没有什么感觉了，甚至我们自己就经历过无数次。
但无一例外，每一次只能自己哭，哭完之后，只能自己擦干眼泪，接着继续干活去，因为当初的同事领导，甚至身边的每一个人，心里也同样比我们更委屈。
职场上那么多委屈的人都没哭，你遇到这点事，就哭哭啼啼的，你凭什么让别人安慰你？
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