在大纲的基础上面，对第三部分行政管理进行细化，准则基本是条款细化 、逻辑一致、突出企业文化；但是如果说很完善基本比较难达成，所以只能把公司期望员工的行为，公司禁止的行为明确提出。
第三部分 行政管理
一、考勤管理
目的：让员工了解公司日常考勤以及休息休假方面的具体细则，在实际工作中有据可依。
内容：1、考勤规则--上班时间、 打卡规则、不计考勤
2、考勤异常及处理--漏打卡、请假、旷工、休假
3、员工假期--法定假日、产假、婚假、丧假等国家规定假期
备注：1、一定要结合公司的实际情况，同时不能违反劳动法
2、不能落实的条款一定不能写，写了就一定要落实，特别是关于年假方面
网友评论