在大纲的基础上面，对每个部分进行细化，对具体成文给出细则，准则基本是条款细化 、逻辑一致、突出企业文化；但是如果说很完善基本比较难达成，所以只能把公司期望员工的行为，公司禁止的行为明确提出。
第一部分：前言、总经理致辞
目的：总经理给团队新成员的欢迎词，给成员一种友好、有希望的感觉。
内容：1、欢迎加入公司
2、公司是一个平台，公司和个人就像球星与联盟的关系，互惠互利
3、公司对员工在行为和精神上面的一些期望
4、再次欢迎+祝福语（对未来的展望）
第二部分：公司简介
目的：让新成员简单快速的了解公司
内容：1、简介-公司是做什么的，从行业、行业中具有优势模块、核心竞争优势说明；公司规模-人员、营业额、有利于提升企业形象的大客户方面说明；公司发展方向-现有情况以及发展方向
2、企业文化-愿景；使命；理念；核心精神
3、组织架构图
个人存在问题：知识地图中存在大概的框架，但是对于经典的模式，经典的表达方面没有模板，完全不知道怎么样才是好的，只能依靠自己接触的有限的公司案例进行删选/总结，难有大成；平时接触的文字没有进行深入的剖析
解决方法：收集经典模式，平时接触文字进行分析，每天至少分析一篇，不管是书籍还是文章。
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