目标不仅要向下拆解，还要能够向内拆解。
通常，一个明确目标的定义就是具体可执行。但很多时候，这样一个明确的目标，在执行中也很难被完全做好。
就像练武功要内外兼修，明确的目标也有内外之分。
具体可执行是一个目标完成了向下拆解，是形于外的部分。但，还要找到赋予这个目标的重大意义，这是更重要的向内拆解，也是一个明确目标的精神内核。
向下拆解是为了可执行，向内拆解是要赋予重大意义。
关于如何向下拆解目标，我们都知道、看过、做过很多，只要拆解后的目标，具有清晰指导行动的作用，就万事足矣。
而向内拆解目标则要更复杂一些。因为，很多情况下，当我们在潜意识中确认一个目标的明确度后，就会想当然地把目标本身当成行动的意义。
事实上，向内拆解目标的重要性不只在于此。否则，也不会发生明明目标很明确，却还有很大可能做不好的情况发生。
这是因为，人天生在行动上具有惰性。
“三天打渔，两天晒网”的故事已经耳熟能详，它说明的就是，只具有可执行性，却缺乏精神内核的目标的潜在风险。
而能够对抗这种潜在风险的办法，就是为目标赋予一个重要意义。
当在行动上产生惰性，或出现厌烦情绪时，一个缺乏意义的目标会加剧这种状态，一个有重要意义的目标则能够帮人摆脱这种状态。
这就是向内拆解目标的重要意义。
那么，目标该如何向内拆解？《从“为什么”开始》这本书中提到的黄金圈法则，就是一个非常好用的办法。
黄金圈法则的原始作用是，利用由内向外思考的思维模式，通过赢取信任来影响别人的决策。
而能帮助我们向内拆解目标的，便是这种由内向外思考的思维模式。从名字上看，黄金圈法则似乎很复杂，实际上它只有三个问题。
一问为什么？寻找内在驱动力。
黄金圈法则的核心是“why”。这也验证了那句话，比一个好答案还重要的是一个好问题。
当我们在明确了自己要达成的目标后，多问自己一个问题，我为什么要达成这个目标，这个目标能够给我带来什么？
这个“why”的潜台词就是，什么才是最重要的。
二问如何做？发现实现途径。
我们的目标只有一个，但实现目标的方法却有很多个。在这些方法中，有属于个人经验类型的方法， 有基于科学研究的方法，也有误打误撞类型的方法。
而我们需要找到的是，一个以现状为出发点，让自己更有效率的方法。
李笑来老师说过，价值观告诉我们什么最重要，而方法论是指导我们如何做，以及如何更有效的做。
认清自己的现状和目标之间的差距，用“以终为始”的思维，从目标实现的结果，一步步往前倒推到现在，找出什么是自己必须做的事。
三问是什么？看清事情表象。
事物的本质和表象并不总是相匹配的，本质只有一个，但表象却会随着环境和心态的变化，产生千奇百怪的姿态。
很多时候，事物的表象都会被罩上一层过度美化的面纱，这就像是一种洗脑术一样，带给人无限美好的憧憬。
事实上，也许你只是看到了自己希望看到的一面，却并非是事物的真实存在。
这种大脑的潜意识迷惑，会让我们偏离目标的航向，陷入低水平勤奋的误区。
最坏的结果是，明明一直在努力却没能收获预期中的成果，就想当然的给自己打上了“不行”的标签。
因此，在朝着目标努力的过程中，一定要经常去反思，反思自己的行动，反思自己的想法。
“三思而后行”，指的不是思虑过多，做事犹豫不决。而是要建立反思—行动的循环系统，让自己不要迷失。
持续写作践行第6天。
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