主动学习并快速成长是每一个职业经历者必需要面对的，学习的过程是一种修练，是提升心性的过程，意识到学习的重要性正是一个人想要突破瓶颈，主观意识发生改变，适应未来而自己心甘情愿做出的巨大努力，努力有很多种，努力生活，努力工作，努力去钻研业务知识，都在于认同发生改变，我们要做的就是延长这种过程，并逐渐思维清透。
如果不学习，思想意识就不会发生改变，不改变就不会跟上未来组织发展的脚步，就会落伍，组织根据发展的需要也会开展内部强制培训，并作为考核的依据。其实真正意义上的成长是自己来源于内心的需求与真实的渴望，学习专业知识，学习管理知识，提升自己的服务理念。提升远见与修为是每个人一生都要做的事情，只有通过学习提升才能实现有远见有高度，有气度有胸襟，才能与未来发展相匹配。
真正的成长是一种主观意识，是自己想要通过学习，不断武装自己的头脑，提升判断事物的能力，别人带我们学习，只是在告诉我们方法，真正的成长是源自内心，由心声发出指令，由头脑进行分配四肢，每个阶段都要不同程度地汲取营养，吸收精华，将这种好的习惯应用于我们的生活，工作。好的习惯会让我们一生都变得卓越，而不是停滞不前，要言行合一，能看到，而且具有预见性，敢于通过实践来证实自己。
有很多企业发展到一定程度，就需要成员具有匹配的能力，来跟上队伍，知识结构的偏弱，管理能力跟不上，只注重产量，不注重细节与安全，工伤事故多，执行力弱，浪费严重，这些都是中小企业面临的问题，想要继续发展，提升成员的管理能力，培养员工的自我成长能力，来补充知识结构偏弱的问题，唯有此种决策才能达成高效的目的，充分发挥调动基层管理者积极性，并与其效益挂钩，更好地传递企业的文化，让企业文化为企业的发展助力，让企业的员工都能开心工作，让企业这艘巨轮所向披靡。
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