医药费

昨天下午上班，小李来到了办公室，说还是想回家，待在这儿哪儿哪儿都难受。

要说的是小李是W总的司机，当兵出生，身材苗条，五官清秀，占有所有当兵的手脚勤快，头脑灵活等一切优点。

但十一前一天，帮助W总搞招待时，搬一大箱很沉的水果，腰给扭伤了，车顺理成章地是开不了了。

这些可难受坏了。难受的可不是一个人，小李难受的是无法工作了，W总难受的是少了左膀右臂，干什么都不顺心。

W总给小李打电话，问伤情怎么样？小李说拍片子了，情况不太好，久坐都不行，可能需要休养一段时间。

W总说那你好好看病吧！小李到W总开办的医院去理疗。院长悄悄地告诉小李，老总交代所有项目自费。

被腰疼折磨的小李瞬间感觉很不舒服，好像自己这是工伤啊！再说自己也没想过要占便宜啊！

单位本来就没给小李交医保，直接就说所有项目自费，真是好一个卸磨杀驴、过河拆桥啊！

小李回来给我叨叨，我他妈将近一个月，没日没夜地他跑着而跑哪儿，现在受伤了，直接说自费，还有没有一点点人情味儿啊！

我应聘的就是个司机，还搞接待，还当服务员，每天不是忙到凌晨一两点就是三四点，还是不是人干的活嘛？

其实，小李没说的还有一个事实，那就是W总前一段时间把自己的秘书给辞退了，秘书的一大半工作也落到了小李头上。

我感觉W总也有点过分了，回家把这件事情讲给L听，L说确实应该小李自己掏医药费。

我有点惊讶!惊讶于L和W总的想法为什么是惊人一致的呢？难道，真的是我错了？

L给我解释，他们单位搬家司机腰扭伤了，也是所有费用自己掏钱啊！L说，腰椎受伤不是小事，W总不承担医药费是对的，不然以后还怎么管理员工啊！

还说不能员工都受伤了，费用都得单位承担吧！

我说没说是让单位都承担，大病、小病画个线，比如大病可以承担1万元，小病可以承担5000元。

我的观点是小王是工伤，特别是一家企业，W总这样让人寒心，谁还跟他死心塌地地干活呢？

当然，我们的争论小李肯定是不知道的，也没必要让小李知道。

小李也没有占别人便宜的习惯，最终的选择也是自费，还是回家去看。

但，小李回家后还会回来吗？