1.激励机制
湘军提高待遇，经济是一切的基础。以前湘军都有第二职业。
2.组织采用层层招募制，都知根知底，都融入了个人感情。
3.制度建设代替道德约束。建立组织原则。
原则基于每个人自私自利的本性
4.制度完善后的选人原则。
选择读书人当军官。道德品质好，无官僚气息，做事有条理，选择“笨人”，朴实少心窍之人。
团队的精神信仰很重要，而读书人具备这方面品质。
名言：
己欲立而立人，己欲达而达人
1.激励机制
湘军提高待遇，经济是一切的基础。以前湘军都有第二职业。
2.组织采用层层招募制，都知根知底，都融入了个人感情。
3.制度建设代替道德约束。建立组织原则。
原则基于每个人自私自利的本性
4.制度完善后的选人原则。
选择读书人当军官。道德品质好，无官僚气息，做事有条理，选择“笨人”，朴实少心窍之人。
团队的精神信仰很重要，而读书人具备这方面品质。
名言：
己欲立而立人，己欲达而达人
1.激励机制 湘军提高待遇，经济是一切的基础。以前湘军都有第二职业。 2.组织采用层层招募制，都知根知底，都融入了...
2019年10月18日 答案就在曾国藩的识人之道、用人之道上。 说到曾国藩的这种识人之道、用人之道，就要提到一...
曾国藩是晚清的政治家和军事家，是湘军的创始人和统帅，不可否认，他是一个旷世奇才，但是，单凭一己之力，他必不能有如此...
无论是后人总结的晚清中兴四大名臣”曾、左、胡、彭“，”曾、左、胡、李“，抑或是当时就已流传的”天下督抚，半出曾门“...
果然书非借不能读也。 今天去还书，于是早上读完了昨晚在看的那本书，《曾国藩识人用人之道》。 现在觉得，曾国藩真的有...
澡花一朵朵，想法一堆堆。 今天，小澡哥跟大家谈谈曾国藩的用人之道。 为了贯彻自己“以忠诚为天下倡”的价值理念，曾国...
张宏杰《曾国藩的正面与侧面》，写曾国藩创建湘军的制胜之道：用笨人，做笨事。 咸丰三年，曾国藩决心创建湘军。用什么样...
曾国藩死后一百多年，对他政治上的评价，直到今天也没有定论。但是，曾国藩会识才用才这一点上，一百多年来却没有异议。曾...
曾国藩是历史上识人用人学问最为深厚者，他认为成功者的标志，首推懂得用人之道。曾国藩爱琢磨人，自有一套阴阳之术。但他...
曾国藩是历史上识人用人学问最为深厚者，他认为成功者的标志，首推懂得用人之道。曾国藩爱琢磨人，自有一套阴阳之术。但他...
本文标题：曾国藩用人之道感悟
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/cczkkftx.html
网友评论