有一句话是这么说的：
你，是当你不在场时，别人口中的你
如果“别人口中的自己”和“自己眼中的自己”不一致，这说明什么？两种可能：一，你没充分的展示自我；二，你传递的信息实际上和别人接收到的不一样。
这样的不一致带来的影响会造成冲突感，体现在夫妻关系中就是“明明我都对她很好，为什么她还嫌我做的不够？"，体现在职场关系中是别人说“那个小A太较真了，和她共事很有压力”可小A觉得自己是率真耿直girl。
三千烦恼丝中有两千是认知偏差带来的。我最近在打磨自己优势教练服务定位的时候，突然就对别人眼中的自己特别感兴趣。
想少走一些弯路，帮助自己确认，到底长期以来我向外界交付出去的“确定感”是什么？我相信，确定感越强的部分，很可能就是“天赋才干”在时间的流逝中，不动声色、日积月累的沉淀。
公开的自己和自我认知如果高度契合，那么无疑自我的特色已经相当鲜明，可以游刃有余的去绽放了。
带着这个期待，我做了一个调查表（借鉴了个人品牌教练美美的表格设计做了改良）。
发送对象：交往超过三年的同事、领导、朋友、同学、个别家人，都是对我有相对立体了解的
调查方式：金数据，匿名问卷
问题设计：
（1）对我第一直觉的三个词评价？
（2）我有什么异于常人的特质或者是你欣赏的、印象深刻的？
（3）你印象中我做什么事情的时候，看起来最兴奋？
（4）什么情况下你会想到可以找我？
这个问卷精挑细选了大约30个人，回收25份，回收率83%，这个数据我非常惊喜，很多领导可是大忙人，我也没有催问，加上开放式的问题其实并不好填写，有这个结果已经很满意哒。
除了回收率很高，更让我惊讶的是，不同时期的同事、朋友对我的评价居然非常“集中”，一致性算是很高了。
金数据表单.jpg
心头飘过一大片喜悦啊，说明我给别人的确定感是很强烈的，并且始终如一（调研对象相识跨度有一年、三年、十年不等）。
我合并同类项，做了个统计：
【理性思考特质】合计12次提及：理性/5，知性/2，聪慧/2，聪明/2，干练/1
【努力程度特质】合计10次提及：努力/2，韧性/2，学习/2，向上/1，笃定1，专注专业/2
【品格交往特质】合计10次提及：真诚/3，乐观/2，开朗/1，友善/1，亲切/1，包容/1，平和/1
这是我第一次这么清晰的将别人眼中公开的自己和自我认知进行对照，差别不是很大。在第四个问题“什么情况下会想到我时？”，这里的答案和自己的预想有些出入，也是奇迹般的都说到“职业规划”这个问题，心里一阵狂喜啊，这和我现在要做的天赋优势挖掘简直不谋而合。
职业规划是帮助个人做出最佳选择，而天赋优势挖掘就是帮助每个人把事做对且事半功倍的对！
聪明.jpg
笃定共情.jpg
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知性.jpg
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听妈妈的话
这份问卷，我也发给了我妈。
其实我真的一直没看出来哪份是她填的，左右排除、挑选了几个后，经确认下面的这一张是她写的。
妈妈的话.jpg
讲真，看到“于人相处和工作从不计较得失”这句话时，我哭了，那种感觉犹如被宇宙赋能，好像我是被全世界选中的幸运儿。
从小到大，我妈都是对我要求最严格的那个人，像很多妈妈一样吝惜夸奖，总想着“鞭策”我们成长，怕我们骄傲自满。
一遍遍看着她写的这些话，无比幸福，我非常非常珍惜她对我的评价，她用了两次“认真”。这让我想到我老公对我的评价：
有一次我遇到一件非工作上的事，但是做了很多准备，最后的收效当然很好。那天我躺在沙发上问他：“你看，我做这事儿，很认真吧？”。老公用鼻孔，“哼”了一声。然后说：“你岂止做这件事很认真，你做任何事都很认真！”
艾玛，感动的我，当时好想给他发红包呀，最后！还是我的“理智”才干控制住了场面。哈哈哈哈哈~~~~
这次评价对我是一次超强赋能，这些都是和我相识许久的人，那么刚认识的呢？想起今年3月参加007的上海站个人品牌私享会要结束的时候，给一个队的战友们发了几张小便签。
结合起来对比一看，嘿！真的是我！真是暖暖的，超幸福。
上海个人品牌私享会-八仙过海队
个人品牌私享会-八仙过海队
笑来老师曾经说过（按照自己的理解稍微加工了一下原话）：你的现在是由你过去的累积。
2018年，我带着过去的积累，走上一条我潜意识里其实找了许久的路，这些评价是我过去十几年职业生涯的总结和沉淀，也是我作为“优势教练”重新启航的能量球，带着这一份确定的幸福感，我走在自己向往的路上！
这篇文章即是送给我自己，也是送给你们，认识公开的自己是对自我的再次确认，永远不要停止对自己的探索。有且只有一次的人生，一定要成为你自己，过上满意的不想要和任何人交换的日子。
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