面试是职场非常重要的环节，发挥好了，offer轻松到手，发挥不好，很可能与心仪的工作失之交臂。
那么，如何让自己在面试环节中脱颖而出呢？我总结了自己五年的面试经验，作为求职者和用人部门双重身份。
首先，面试前的准备工作尤为重要，具体如下：
1.思考清楚自己的求职意向，包括城市、行业、岗位、薪资待遇等等，给自己设置一个底线，工资不能低于多少，哪些行业自己不会涉及，哪些现象自己无法接受…
2.谨慎投简历，每一个岗位描述都要认真看，看整体是否符合自己的意向标准，切勿海投。
3.全面了解面试公司，包括主营业务、盈利模式、公司人员构成、现有困境以及未来目标与规划，与此同时可多关注面试公司的竞品，进行行业和用户分析。
4.写下面试清单，包括自我介绍语、能胜任该岗位的原因、自己想问的问题，并多熟悉，不必一字不落地背诵，记住要点即可。
5.心理建设。很多人面试会紧张，主要是觉得用人单位“高人一等”，但其实面试是一个双向的过程，面试就是一次交流，交流得愉快固然好，不愉快也不必沮丧，记住，你离适合自己的公司又近了一步。
6.提前一晚准备好面试服装、资料、交通路线等。服装不可太随意但也不必太正式，纸质简历最好随身带。
其次，面试时注意以下要点。
1.不要迟到，一般提前5-10分钟即可。
2.做到大方自然，一定不要过于拘谨。
3.弄清楚以下问题
3.1休息制度，单休还是双休
3.2试用期时长、工资、提前转正情况
3.3薪资待遇，税前税后分别多少，五险一金缴纳比例
3.4加班情况，是否有加班文化，加班政策如何，是否调休或补贴
3.5年终奖发放政策
3.6该岗位空缺原因
3.7晋升制度
3.8岗位具体职责和考核目标
最后，无论是否拿到Offer，都可以询问具体原因。
每一次经历都很宝贵，千万不要认为没面上就是失败。永远记住，自己是最优秀的，只不过找到最合适的需要时间！
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