柯氏四级评估法

     对培训的评估我们了解的最多的就是柯氏四级评估法了，但是培训评估有时候也是一个伪命题，所以我们经常说培训评估不是为了证明而是为了改善。

具体评估的层次以及对应的内容不多介绍，更多需要说的是，评估做的好不好跟前期的需求分析以及学习目标的设定是息息相关的，科学可衡量的学习目标才是效果评估的保障。