“我从来没想到，喝酒后会跟老板大吵一架。”
每次想到这句话，我就眼前就浮现出常常跟我诉苦抱怨的小A，内容就是抱怨工作与他想象的不一样，诉苦得不到领导的赏识。那一天跟同事们一起吃饭，老板在场。小A在酒席上借着酒劲跟老板胡说一通，谈公司的发展战略不对，说产品推广方式不对，说怎么把他划分到其他领导手下去了，还吵了起来。老板的脸色瞬间就变了，酒桌上的我们都说小A喝多了，不要再说了。
第二天一大早，老板把小A叫醒去上班。小A看到我后问:“我昨天没有说胡话吧，昨天喝多了”。“你昨天没说啥，就是谈了一下你对公司的发展战略的看法，老板虽然没生气，但是下次还是得注意点”。到了办公室，老板还是叫他一起去见客户。当时新来的小B看到这种情况就问我:“为什么这样跟老板吵架，第二天还一起去见客户。”我想起了hr之前对我说的话:“小A很早就在公司，跟老板好几年了，工作能力很强。”
在工作中体现出你的价值，即使你跟老板大吵一架，第二天依然会带着你。
我把这件事跟大学同学说了后，他也试了试，结果很明显，第二天被开除了。
喝完酒后，我跟老板大吵了一架
现在的年轻人都有一股子的冲劲，认为自己只要努力就一定会得到领导的赏识。但他们不知道的是努力最基本的结果就是在过程中体现出自己的价值。
喝完酒后，我跟老板大吵了一架
当你喝醉跟老板大吵一架后，第二天老板仍然让你一起去见客户。证明在工作过程了体现出自己的价值，你成功了！
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