生涯规划是有计划的自我实现的方法论，也就是我们需要找到正确的方式方法，通过有计划的执行，帮助我们在适宜的社会环境中，充分发挥才能和潜能，从而实现个人理想和抱负。
附一张脑图，如⬇️：
生涯规划加速职业发展
一、明确的战略+战术，能帮我们更清晰的认识自己
三点：战略思考，解决人生目标的问题
1）外面的世界有什么？只有先看到外面的世界，才更清楚我们想要什么
2）我们要什么？个人的价值观与需求
3）我们的优势是什么？个人的能力和资源有什么
一线：战术思考，如何做选择，如何行动（五问）
1）我们有什么？
2）我们要什么？
3）我们凭什么要？
4）我们的选择是什么？
5）如何去做？
当我们梳理清楚战略战术的时候，我们需要结合社会的大环境，取正确的势，明正确的道，才能更好的加速职业的发展，也就是我们既要看到某些职业外表的光鲜，也要看到职业背后的狼狈。
二、打造自己的核心竞争力，让我们成为云盘型人才
核心竞争力是一个企业与人才能够长期获得竞争优势的能力，他应该是一种有价值的、稀缺性、难以复制并持久的竞争力。
可以借助霍兰德职业兴趣测评等工具，清晰我们的兴趣点和职业优势，并且有意识的盘点我们的手头资源，发现自己的能力和才干，突破职业发展的瓶颈，让我们拥有核心竞争力，进入云盘型人才阶段，得到自己更多想要的。
三、如何发现并管理自己的优势？
优势管理
聚焦优势，精进外化；
躲避盲区，认真面对；
利用退路区重新定位，组合使用；
培养潜能区，选定后，刻意学习。
当战略战术+核心竞争力+优势管理，三者结合的时候，你的目标会更清晰，职业方向会更明确，你也会更明白自己要什么，当你的需求越清晰，你的职业发展速度就会越快！
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