从前听说过这句话，一直以为是谬论。
参加工作几年后，发展这句话是真理。
不是因为能力强才责任大，是因为责任大的事情只有能力强的人才能胜任。
我的单位是个国企人事部门，企业之中有着中国社会撇不开的裙带人情关系。有一个部门的领导提拔到外地去了，空缺着一个部门领导。这个部门业务专业性很重，一般人胜任不了。
私下有很多人到大领导那里拉关系，攀人情，想当这个部门的领导。大领导一直没有松口。大领导跟我们主任说过：这个部门业务性很重，不是随便是否能胜任的，你探探小程的意思，看看他有没有意向。
主任跟小程委婉的表达了大领导的意思，小程表示不想干，小程说，这个岗位工作中，工资也不高，我不想去。
就这样，这个岗位就空缺了大半年，具体部门的工作由大领导亲自安排。
公司的业绩出现了明显的下滑，大领导着急了，亲自找小程谈话，希望他接受这个岗位。
最终，小程接受了这个岗位，同时业绩也相应增长。大领导说，这个工作只有小程干得了，其他人干上也会捅出岔子来。
越是没有能力的人越觉得不就是工作呢，谁还胜任不了啦，觉得自己什么都能干好。
越是有能力的人越清楚不同工作的区别，懂得进退，不冒进。
不是因为能力强才责任重，而是因为责任重的事情只有能力强的人才能胜任。
今天太困了，睁不开眼了，草草结尾
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