成绩或智商，才不是最重要的能力；
思维能力和心理特质，这些可能才是最重要的部分。
在《智力手册》一书中，佛罗里达大学学者理查德调查了智商与工作成就间的关系“智商大约只能造成大约 4% 的工作成就差异”，就连这个数字也存在较大的不确定性。
心理特质类似于道德品质，它由经验和努力铸就而成，可以通过大量的实践习得，比如：
在下决心之前先收集信息的倾向性，
在得出结论前先需求不同观点的倾向，
在回答问题之前先进行广泛思考的倾向，
在采取行动之前先考虑未来结果的倾向，
在做决定之前明确衡量情景优劣的倾向等等。
建议反思一下自己，你有那种思考习惯吗？
看看周围的人，检视一下大家的半生，我能接受这个观点。
“工作成就”的要素到底是什么？
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本文标题：“工作成就”的要素到底是什么？
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