公司开始走下坡路的征兆可能因人而异，每个公司和行业的情况也不尽相同。然而，如果考勤管理变得越来越严格，罚款不断上升，这可能是公司出现问题的迹象之一。
这种情况可能反映了公司内部的一些问题，例如：
1. 业绩下滑：当公司业绩不佳时，管理层可能会试图通过加强考勤管理来提高员工的工作效率。他们可能认为，通过惩罚迟到、早退等行为，能够激励员工更加努力地工作。
2. 管理不善：如果公司管理层无法有效地管理员工，他们可能会采取更为严格的方法来确保员工遵守规定。这可能是因为管理层缺乏其他有效的管理工具或方法，或者他们无法建立积极的工作氛围和激励机制。
3. 员工士气低落：如果员工对公司的未来感到担忧，他们的士气可能会下降。在这种情况下，严格的考勤管理和高额罚款可能会进一步削弱员工的归属感和工作积极性。
当然，这并不意味着所有公司开始走下坡路时都会出现这种情况。每个公司和行业的情况都不同，因此需要根据具体情况来判断。如果员工发现公司出现了类似的情况，建议与公司管理层进行沟通，了解公司的实际情况和未来发展方向，以便做出更明智的职业选择。
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