快下班时，领导安排我做一个项目经营测算。
接到任务后，我马上沟通相关同事，建群拉通信息，把测算方案及要求先告知，并同步做好测算模板，把能填的相关数据先填好，最后只剩下营销和财务填报即可。
再沟通时，把测算方案的要求及项目特有的情况做了交代说明，让他们配合填写，并明确说明晚上需要填好的。
晚上，营销填好了，我看有问题，数据对不上，给对方电话、微信语音留言，等了好久依旧没有修改，导致影响财务的准确性。
财务同事也想着早点填好，估计也是个急性子，说话着急又直接，也勾起了我的情绪，我也跟着有点语气着急，就对营销同事强调我的要求。后来我觉察到了自己情绪被带节奏了，就把发出的信息撤回了，不然感觉自己过于严厉可能会引发营销同事情绪。
到了晚上快10点半营销同事还是没修改，我就打开电脑，直接打电话给他，把自己有疑问的几个数据一一问清楚敲定，然后自己修改了，赶在晚上11点把测算结果锁定，发给领导了。
虽然领导后来说不急，下周也可以，但我想着趁热打铁晚上搞定了，因为刚好是周五，当晚不弄完就要影响周末，而周末拉通他人工作效率会更低，而且测算本身对于我来说不复杂，提高效率，一次性到位。
了结完一件工作，那晚睡觉可香了，安心了。
在复盘时，我觉得进步了，以前可能容易被带偏情绪节奏却不自知，如果对方迟迟不按我的要求来写会有情绪。
思考：
1、及时觉察到自己的情绪被带他人带节奏了，及时纠偏，把信息撤回了，没有觉得不好意思，及时纠正行为对于我来说很习以为常了。
2、效率优先，当同事迟迟不按我的要求修改时，我也不能坐等，主动沟通，可以自己修改的直接修改掉，完全等对方效率太低了。不需要有情绪，也不需要抱怨对方配合度不行也许别人刚好有事在忙，一切以高效出成果，节约我的时间为导向。
3、做事在于一鼓作气，既然工作已开局，而且我有把握，那么即使领导放宽时限了，我也要趁胜追击一次性做好，提高效率，节约时间。
高效工作的感觉真好！
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