这半个月以来，我们三个总是固定的加班伙伴。
走的顺序有先后，但总归是我们三个人，大家的工作分配不同，忙碌的季节不同，但是到最后会经常加班却总是我们三个。
这几天儿子生病，加班的时候总是有个牵挂，不过工作总得做完。
这段时间的忙碌不是因为季节性产品订单开始增加，更多的是因为一个部门经理的离职，他并不属于我们办事处，但是工作总是相通的，在现在外贸惨淡的形势下，订单减少，所以一个经理走了，并没有接替他的人存在，他所负责的订单被切成一块块分割到我们每个人手里。
分割得多少完全看运气。
同事Z的运气不佳，她的性格也不太喜欢出头，面对这样不公平的安排，只是默不作声，不过就算做声是否能改变什么呢？她本来的工作就繁多，只是转移了20%的工作量，却要承担50%甚至更多的新增。
当然也有运气好的人，这里就是能够为自己争取的，和领导有着更好的关系，在选择分配上更有主动权，趋利避害，不过显然我和她都不是。
我们会留在这个公司，多半是因为这里轻松的环境，不是说工作量，双休，年假，上下班不用打卡，短时间离开不用请假，领导一年来的次数屈指可数，我们之间几乎没有任何勾心斗角，毕竟努力了领导看不见，大家所愿意的都只是做完自己的事情，然后早点下班，没人会为了让领导看见自己加班到几点，特别在公司磨洋工，这种在我们这个行业很为常见的现象，在我们公司却是绝迹的，毕竟加班了领导也还是看不见。
每个月发工资永远都是那么准时，月末的最后一天，如果碰上节假日还会提前，每年稳固地加薪，虽然并不是很多，但是在我们行业基础月薪已经不低，更何况我们不需要自己支付个税和保险。
工作得越久越发觉得换工作的不容易，在这个公司加班毕竟是一时的，在一年的工作可能占据了四分之一的时间，但是换一个工作想要这个薪水，这样的自由度确是几乎不可能的，更不要说竞争带来的心力角逐，每每想到这里就会心累。
希望接下来的工作可以顺利一些，也希望儿子能够早点痊愈，孩子总是心中的一个软肋，能够在兼顾工作的同时照顾到他，也是我最为满足的地方。
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