很多人到了三十岁时会有职场危机，会考虑创业，会对老板上司不满意，除了跳槽，也会有创业的冲动，会高估自己的资源，更会错估自己的性格。
大部分中产打工家庭出身的职场人不适合创业，更适合做高级经理人，业务精通了然后做管理，做逐步改进的路径。
性格上求稳，追求安全感的人更适合打工做执行，无论是主动去冒险还是不得不冒险，创业者都要接受风险，没有绝对稳妥的创业。
而且未必一定要成立自己的公司才有自己的事业，30岁无论做啥，都要有把自己当成事业去经营的想法了。
无论打工还是创业，都是一种事业选择。
对工作的态度怎么样，决定了你事业的高度，如果能持续得到成长，无论是做生意还是打工，你的事业持续成长才是王道。
30岁真的应该选好方向深耕了，如果没有，那也要先认真做事才有资本折腾。
人的能力都不是想出来的，而是要从做事中磨炼出的。对待手头工作的态度往往决定了你未来选择的高度。
无论喜欢不喜欢自己的工作，都应该有过硬的业务能力，养成好的职业素养。
我们刚走上职场时经常用喜欢不喜欢评估自己的工作，实际上工作中有三分之一的部分是自己喜欢的就很不错了，只要是讲结果，有责任的工作，都不可能全是自己喜欢的，但工作都是复合的，即使自己不太喜欢这个工作，也要努力做到“大体上还算擅长”的程度。这种大体上还算擅长的领域，将为未来提供更多的可能性。如果一个人能在好几个领域都做到“大体上还算擅长”的话，那日后可走的路就会宽阔很多。
如果到了三十岁，对工作热情不高，也让自己的职业起码在平均水准之上。即使不喜欢当下的工作，如果无力抗争，说明自己能力有限，也许只能配做这种工作，不要边工作边抱怨，没有把当下的工作做到优秀就没资格说是不喜欢，而只能说自己能力不够。
职业素养除了自己做事靠谱外，还要学会与人相处，与人为善，积累自己的人脉。职场几十年，没有人能完全独立成功，少高估自己，在职场遇到自己能力之外的变故时，你的积累多丰厚，你能调动多少社会资源，往往决定你能不能开启另一条曲线。
分散风险无疑是我们对抗风险的好办法。越年轻磨练自己的专业能力越好，但没有太多积累时，过于分散自己的精力多元化，会在主业上深入不够。到三十岁左右，有了一定的专业能力后，就要考虑副业计划。
人生风险无处不在，不要过高估计自己的抗风险能力。有些打工一族，年薪不到百万，就敢单一收入——自己收入单一来源工资，自己成为家庭单一收入来源，让太太不工作，生两到三个孩子，当然生活方式每个人不一样，这样的家庭在风险面前很脆弱。要知道什么如日中天的企业，大厂，都可能一夜之间成为历史，有时候个人的力量微薄，面对趋势大潮可能没办法做任何事。
要持续延展自己的能力范围，多点能带来收入，能安身立命的本事，本事不在大小，而在于“反脆弱”。
作者： 景红；
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