不管是新人还是老人
执行力绝对是职场最老生常谈的问题
很多人认为执行力强就是接到一个任务后能够毫不犹豫去干
好一些的能够捋清思路去干
但我觉着至少不全对
执行的目标是高效产出最好的结果
而能够保证结果输出的最重要的一个因素就是细节
也就是说接到一个工作任务
能够拆分落实得极细致 极具体并且落实到人
包括每个工作条线的每个节点
以及影响每个节点成败的关键因素和解决方案（还有备用方案）等
所以如果你是一个新晋领导
执行力就是能够把一个大的，甚至有点模糊的工作任务
落实到细节的能力
如果你是一个团队管理者
执行力就是能够把愿景落实到细节的能力
这个过程说起来云淡风轻
但却需要不断积累经验 不断推演 不断复盘以及时刻保持学习的意识
我想能够做到以上 才能够说明你是个执行力强的员工
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