都说不想当将军的士兵不是好士兵，人往高处走，水往低处流。作为一名职场人，大家都有一颗想要向上攀爬的心。
一项权威调查显示，有66.6%的受访者想当领导，不想当领导的人仅有4.8%。因职位高、权力大、福利佳，更有种社会地位的优越感，因此把当领导看成是人生活得更有尊严。
为什么那么多人都想当领导？
第一、当领导有优越感，心理上和物质上能得到双重满足。
布尔迪厄认为：一个人的地位和声誉，他或她的姓名和头衔是符号资本，这种符号资本一旦被确认，就可以进一步转换，或者是社会资本，或者是文化资本，或者是经济资本。也就是说，当了领导后，他所说的话相比较而言，会更有分量，更受到重视，会对别人更有影响。
第二，有更大的自主权
如果你是一个职员，你的工作内容不管你喜不喜欢，都得硬着头皮去做。但作为领导，他就完全可以把他自己不擅长或者不喜欢的事情交给下属来做。而且，许多事情，作为领导完全可以自己做主。
第三，有更大的竞争力
遇到企业改制、经济转型，那裁员首当齐冲的肯定是基层的小员工了，作为领导至少不会是第一批被裁掉的。做了领导，职务上去了，会更有竞争优势。
第四、有更高的地位
成为领导，是一种自我价值的实现，除了获得心理上的满足，也会更容易得到他人的尊重和认可。而且，更高的地位也就意味着有更多的资源，更高级的人脉。
领导力不是一种与生俱来的天赋，它是一种可以学习掌握，并能逐步提升的思维模式，一旦了解其中的秘诀，任何人就能很快拥有领导力。
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