说服不是忽悠。
说服 = 自己说话有分量+击穿对方心理阈值。
什么叫说话有分量？
因为你是老板，你地位比我高，所以你说话有分量，这不叫说服。咱俩地位相同，甚至我是下属，我还能说话有分量，这才叫说服。那怎么让自己说话有分量呢？
简单来说，就是强准备。用超强准备所形成的心理和信息的优势，来碾压对方。
击穿心理阈值的办法有两种：吹风和慢熬。
吹风：就是在正式说服以前，通过各种非正式的方式，给对方发射信号。说服不是一个图穷匕首见的过程。你平时憋着不说，开会的时候拿出个大计划，那就得吓人一跟头。通过非正式的小通知，让别人提前知道一些信息，这就叫吹风。越是大事，越要慢慢吹风。
慢熬：熬就是不放弃。熬的正确方式是：挖掘。不要给他回避的机会，要立即请教下：“这个方案，您觉得我应该怎么改善。我这样调一下行吗？我把这个先决条件解决了行吗？”只要我不断挖掘，就能挖掘出他真正不同意的原因是什么，那这个人，迟早会被我“熬”同意了。
总结：
第一，通过强准备，让自己不再人微言轻；
第二，通过吹风、慢熬，逐渐击穿对方的心理阈值。
第三，擅长说服的人，靠的不是花言巧语，而是不断地调整可变条件，来创造一个新局面。
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