改造“世界”，非经济学所长；但改造“世界观”，却是经济学的强项。阅读本书的后果，就是“世界观”的转变 ————薛兆丰《经济学通识》
正如书中的序所言，当我仅仅只是读完这本书的第一章后，我看待世界的角度已经却改变了很多。这本书一共五章，每篇又由很多篇长度适中的小文章构成，每篇文章会对我们生活中发生的问题进行经济学角度的阐述，你不用担心它会枯燥无聊，我刚开始读这本书的时候，看到这本书的名字就打算打退堂鼓，听着名字就感觉很无聊。但是，当我读完前几篇文章后，竟然一发不可收拾，一口气读了近200页。薛兆丰教授用通俗的话语和生活中的例子让我们更容易的了解到经济学家眼中的世界。今天我挑书中几个所讲到的点讲讲，看看是否能引起你的兴趣。首先你可以试着按照你的思路来回答以下几个问题
1、你觉得私人物品和公共物品怎么区分？道路是什么物品？
2、你怎么看待黄牛党？黄牛党的存在合理吗？
3、你怎么看待北京实施外地家庭房屋限购令和在京城缴纳个人保险和个人所得税五年以上才有资格购房的政策？
4、你怎么看待某些企业招工中存在的“歧视”？
5、“同工同酬法”能够帮助被歧视或被剥削者增加就业机会吗？
好，以上五个问题，想必每个人都有自己的看法，我先来说说我没有读这本书之前对这个五个问题的认识。
1、私人物品就是自己比较个人的东西，比如说手机、钱包、电脑之类的。而公共物品就是大家公用的物品，比如说垃圾桶、公共厕所之类的。这样想来那道路肯定是公共物品了。
2、黄牛党就是哄抬票价，让大众花更多的钱，对黄牛党深恶痛绝。
3、知道这个政策，自己没有细想过，只想过这样那些想在北京待着也有钱买房，但是不满足这两个条件只能看着房价上涨，等满足条件再来买房，有点亏。
4、对有歧视的公司和老板嗤之以鼻。
5、做同样的工作当然拿同样的工资了，是公平的。
下面让我们来看看以经济学家的眼光是怎样看待这几个问题的，做好颠覆你的“世界观”的准备。
1、私人物品与公共物品
这本书明确的告诉我们道路是私人物品，看到这你就会诧异，怎么可能，道路就在那，我们每个人都可以用，也不是我家的，怎么会是私人物品。那你来想一想，当你开车在路上的时候你这时对道路的使用会不会影响其他使用这条路的人。答案显然是肯定的，那么他就是私人物品。书中指出：公共物品（公用品）指一个人用不影响其他人使用的物品，比如说：旋律、知识、电视信号；而私人物品（私用品）则是指一个人用了别人就不能用的物品，比如说：鸡蛋、面包、台灯、领带和轿车。明白了这个概念我们再来想道路是私人物品这句话就容易多了。书中还从这个问题讲到了如何用经济学的方法来更好的治理城市交通拥堵的问题，想深入了解，大家可以一看。
2、黄牛党存在是合理的
哄抬高票价的黄牛党的存在是合理的？怎么可能啊，我明明可以用正常的价格买到回家的车票，从黄牛党手里确要高出几倍，他的存在怎么会是合理的？我们来想一想黄牛党为什么会存在，是因为民众对回家车票的需求很大，那么就需要一种人把每个人对回家车票的需求过滤一遍，那些人更想回家，那些人其实并不是那么想回家。这样黄牛党便应运而生，充当这个过滤者的角色。价格是最容易也是最好区分人们需求大小的方法，因此那些对回家需求很大的人不管怎样也愿意从黄牛党手中买到回家的票。那么到底是什么原因催生出了黄牛党，书中指出是火车票价太低造成，我们不考虑其他因素，因为火车票价太低，才有了黄牛党出来赚了那一部分本应该铁路部门该赚的钱，因此，黄牛党的存在是合理的，铁路部门提价不足，并不是为民办实事，而是为黄牛党办实事。提价不足的火车票，就是给黄牛党的请柬。既然铁路部门要送礼，怎怪黄牛党笑纳？
3、限购政策混淆了房价上升的正负因素
北京房价为什么会涨？正面来看，北京价值变大了，生产力提高了，在这里比原来的地方可以创造出更大的价值，因此吸引来更多的外地民众，对房子的需求变多了，但是楼盘增长的速度跟不上民众住房的需求，这是北京房价上涨的原因。北京房价变高，大部分人收益是大于损失的，他们虽然承受了高额的生活成本，但他们在这里得到了更好的工作、更高的工资、认识了更有意思的人、得到更多的机会、享受更周到的劳力服务等等。而北京正是因为这些人的到来，它所产生的价值才逐年变高。而限购令却把这一部分人拒之门外。
4、为“歧视”正名
书中指出歧视的影响是双向的。歧视个现象产生，不仅会对被歧视者造成影响，同时歧视者也会承担他相应的代价。举个例子，一个小伙子开了一家公司，他招工的标准是清一色的女性，这显然是“性别歧视”。但这也是他的个人嗜好，他要为此付出双重代价------他不仅要对招到的满意的女职工付薪水，而且还放弃了所有男性职工服务， 他要承担他的企业因此丧失的竞争力。竞争也和歧视形影不离，竞争是让胜出的人享受到本来稀缺的资源。谁都可以买奔驰汽车，但买家必须付钱，这就是“根据财富的歧视”；都可以参加香港小姐比赛，但是只能是女性，这就是“根据性别的歧视”；谁到可以上清华北大，但是你必须要有足够的知识，这就是“根据知识的歧视”。一个老板在选择员工中不考虑结婚女性，因为她觉得结婚女性将来很有很多问题，比如请假多，会影响公司，不划算，理性的看，他这样做是没有问题的，生意人总是要以利益为目标的。如果有一位能力很高的女性，一个人可以给公司创造出很大的利益，而这个老板有“性别歧视”，而没有选择她，那就是这个老板的错误，他就要为他的歧视承担那个女性带来更多利益的损失。总之我们要理性的看待歧视。
5、“同工同酬法”的反效果
假如有资本家雇佣了两名打字员，一男一女，两人工作表现完全相同，当时资本家给男的一天100，女的一天80，这就是“同工不同酬”了。如果真有这种现象，那么肯定会有一些见钱眼开的资本家，开始克制自己重男轻女的偏好，而开始雇佣女员工，毕竟他可以比其他资本家节省20元钱。歧视是要付出代价的，克制歧视是由回报的。这样资本家就会追逐他们，更多的资本家开始雇佣这些女性打字员，由于雇主的追逐，那么这些本来被歧视的群体的工资就会慢慢和同等劳动力的收入相等。另外在职场上，降价是弱者与强者争斗最有利的杀手锏。
以上是薛兆丰教授《经济学通识》中很小一部分内容，如果你觉得他改变了你现有的认知，不妨找来读一读，让我们看待世界的眼光更全面一点。
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