高级人才与顶尖人才的区别是什么？我们通常会通过，一个人的学历背景和工作业绩来判断一个人的能力，但是，有一种能力，是大多数人从未看到却更为重要的，那就是认知能力，也就是说，当我们遇到自己从未做过从未见过的事情时，如何正确的认知它，并且正确地作出决策，所谓顶尖人才和高级人才之间的区别，并非是这些基础能力的区别，而是认知能力的区别，
高级人才善于作做，做过的事，而顶尖人才善于做，没做过的事，
高级人才，擅长从充分的信息当中做出判断，而顶尖人才擅长从不足的信息当中做出判断，
高级人才善于，从已有的资源来判断能做什么。而顶尖人才，善于从未来倒推，现在该做什么。
高级人才擅长学习知识，而顶尖人才善于完善知识，
拼多多老板黄峥第一次见巴菲特的时候，对方最令他震撼的并不是丰富的学识，而是那种穿越了文化偏见，自以为是和个人好恶的常识，高级人才和顶尖人才的区别，也解释了为什么很多老板的知识面没有给他打工的职业经理人知识面强。但是他却依然可以指挥职业经理人给他干活。核心就是因为。认知能力是比其他能力。更加稀缺的能力。唯有稀缺的能力资源。才可以撬动更大的财富。
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本文标题：《高级人才与顶尖人才区别 》
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