1、把要我做,变成我要做
很多员工始终觉得自己是在为老板工作,为企业工作,为上级工作,就不是为自己工作,激发他们的工作热情,他们就会迸发出更大的热情和动力。
2、三级火箭管理体系
火箭拥有三级推动系统,第一级决定火箭是否飞起来,第二级决定火箭能否到达顺行轨道,第三级决定火箭最终飞得有多高。
1)强化员工为自己工作的观念。
积累的是自己的工作经验,为以后自己更好的发展做准备。
2)用共同的目标管理
大家只有完成更好的目标,才会成为优秀的团队,每个人都希望在优秀的团队中。
3)适度有效授权
鼓励组员多承担,多做事。
网友评论