自我成长必须持续行动，反复学习，坚持训练。道理其实大家都懂，做起来没几个人真的能够持续坚持行动下去。
在众多让我们放弃的因素中，有一个占据非常大比重的原因——无法即时看到成长的效果。当然这时候心灵鸡汤或者励志网红就会说，成长是长期的，要有耐心，眼光要长远，不能急功近利。
要我说，只能算是“你要努力学习”之类政治正确的话语，并没有实际指导性，无法解决中途放弃的问题。
不可否认，大部分人都有强即时反馈的需求。而成长又是一个慢过程，是需要长期持续行动才能看到显而易见的效果的一类需求。要求一个有强烈即时反馈需求的人转变成一个耐心，然后等待远期结果反馈，其实是很难的，因为这种转变本身就是一个成长过程。如果说原本期望在其他方面有所进步成长，但是却需要先完成这种对待反馈的成长。
实际上，真正做起来，几乎注定失败，因为原本要追求的这个A，却需要转移目标去努力追求那个B，如果说原本有非常充足的动机来获得A的时候，因为目标转换成B,这时候就变得动机不足了，而追求B的唯一动机就是为了获得A。可以预见，在这个转换过程中，几乎能够让99%的人放弃继续追求A的愿望。
那么是不是说，一个追求强即时反馈的人就没有可能获得成长呢？
不完全是，首先至少有部分人真的愿意为了得到A，即使目标变换成B后，也仍然愿意继续坚持，直到真正获得A。但他们不是今天想要关注的那部分人。
今天想要探讨的是，对于转换目标承受能力较弱的人来说，是否能够做到在追求A的时候就继续追求A，而不需要转换成追求B呢？
其实上面讲的这些，归根结底就是关于进步度量问题。当我们能够度量自己的每一步行动所带来的结果，不管好坏，都能鼓励我们继续坚持。
对于成长，可以用一个很简单的计算公式来表示：成长 = 当前能力 - 初始能力。初始能力就是一个人在采取行动来追求获得成长之前的能力总和。而当前能力就是采取行动后的能力总和。他们之间的差就是成长。
这样看来，对成长的度量只需要解决如何界定能力边界问题即可。边界界定其实就是通过一系列的是/否问题来确定。就好像国家之间的边界一样，这条边界的一边是这个国家的，另一边则是对面国家的，争议部分在国家层面则竭尽全力去争取是自己的。这点与自我成长不同，在争议部分，还是需要提出更多问题来进一步界定它到底属于哪边。实在无法界定只能归到否那边。
具体举个例子吧。由于自己对互联网行业更为熟悉，就举互联网产品开发的例子吧。
决定开发一个产品不但需要知道准备解决什么问题，还需要知道自己能解决哪些问题，不能解决哪些问题。比如要开发一个打车产品。那么什么是自己能解决的？产品的开发是可以掌控的。什么是自己暂时不能解决的呢？产品推广则是自己的能力盲点，完全没有做过这块的工作。
好，这是一个大框架的边界。只是这样的界定其实没什么用处的，要想能够为自己后续行动提供即时反馈的话，还需要更进一步细致的界定。
比如能做的产品部分，哪些是自己一定能做，哪些是自己不是那么擅长的？又比如没接触过的产品推广部分，哪些是自己知道能做好的，哪些是自己不知道怎么做好的？
只要你问题界定细致到能够用是/否回答的时候，就可以在实际行动中为你提供即时反馈。
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