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2017年会后的思考

2017年会后的思考

作者: 养游标余 | 来源:发表于2018-06-01 15:57 被阅读25次

做项目是最烂的生意,虽然开始容易,做产品是最轻松的生意,开始困难重重。

一个处于主动状态,一个处于时刻满足客户的被动状态。

一个产品,就好比一个人,应该有自己的使命,有自己的功能和价值所在。

产品的UI设计好比人的外貌,人机交互类似于人的沟通能力。

产品也有人所具有的个体性差异,缺点,需要产品人去用心探索。

最后,好的产品,也要有自己的规划发展,价值观,危机感,全球化思维。

调研-----书面规划----产品设计----技术----UI-----测试-----用户----运维------数据积累-----盈利模式

每一个节点,都需要对应的高端人才。

公司也如一个人---------财务,管理人,规章制度,直接价值创造者。


商业模式没有边界,就像互联网没有边界一样,真正的商业模式是一种思维、一种思想和未来。

商业形态的边界不断被打破,未来依然在探索。

很多人口头上常说着商业模式,什么是真正聪明的商业模式?就是做未来最重要的事情!

商业模式不只是时效经济,更多的是未来经济。就像电子商务并不是针对性冲击传统实体行业,只是顺应了时代的互联网技术与思维,抓住了时代的准确爆发点,创建了一个拥有无限未来的商业模式。

在这个需要适应颠覆,转型寻求新生的时代,很多传统企业、实体门店却一直以来都做着非常矛盾的事情:一边看着时代不断变化,害怕发展的空间越来越窄,一边却守着开源节流积累下来的东西,不敢开创,不敢颠覆,不敢想象。我理解这些恐惧,因我曾经一一感同身受。但这样的你,将一辈子也无法冲破匮乏与弱势的局限。

所以,真正冲击冲击传统行业的,是昨天的思想,是对未来的无知与抗拒,对未来的不拥抱。所以我真正要担心的是传统企业、实体行业对昨天的依赖,世界未来的变化将远远超过他的想象。

当然,我说的未来并不只是时间的顺其自然积累与延伸,我说的未来,更是指一种为未来而生的全新的商业形态,那就是新零售,新生态,新时代,新未来。


价值观

企业价值观推动了员工的积极性。

客户第一,团结协作,拥抱变化,激情,诚信,敬业。         -----阿里

团结+实践,沟通+总结

创新+勤奋,自律+细节

激励和沟通共存,回顾和总结永在。

团结第一,沟通第二,能力第三。

互惠互利,长期合作,眼光长远。

人员在心中的安排和了解。

Unity is the  guarantee of  victory.

Practice is the sole  criterion  of  truth

communication Review  andsummarize.

innovation hardworkingdiligent 

self-discipline  details

公司的人情关怀,管理制度,危机淘汰,和文化价值同等重要。

在未来的时间,很多人,国家和公司这两个组织,人们将更深层次的依赖,很难逃脱。

良性的循环机制:  服务---学习----认知-----创新实践-----收益----服务。

人---组织的构成: 结构,思想,经济,实体,发展。

思维的方式有:   正向思维,逆向思维,切面思维。横向,纵向,时间轴。回调思维,框架填充。

知识体系注重点: 广度,深度,精细,本质。

文档 : 学习对细节,整体的把握-------服务大众------引路人

生活和技术的关系:   生活----抽象-----技术-----服务-----生活。抽象是高级人的思维。

面试-----试用期-----工作,三者截然不同。双方在适应和选择。

渗透性理解和表达。

能量的大小,取决于信息的质量,传播速度,范围。E  = MC^2 

从科学论证和政治进程,历史来看,都是在沟通和表达人们的思想意识和行为。

服务,教育,经济,业务细节积累,系统初级部署,复制,重用,发现商机,问题,帮助他人解决实际问题,自己才能得到实质的成长。

求知欲,探索精神,好奇心,20到30岁,智力,生理功能最好的时候。

影响企业长久发展的因素

利益,干净,开放,价值观文化,艺术,质量。

监督,财务,管理,经营理念,股份,合伙人。

个性化,区域互补化,传统化。

释放时间,精力,去学习,社交,沟通,创造,锻炼,英语。

培训,餐饮,逆向思维,良性循环。

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