35岁+的职场人，决定你事业天花板的，是这种思维。

35岁+的职场人，决定你事业天花板的，是这种思维。

在这个瞬息万变的世界，职场中的我们亦如“逆水行舟，不进则退”，成长型思维决定一个人在职场上能走多远。

在职场的夹缝中被淘汰出局还是纵横捭阖变得出类拔萃，完全处绝于你自己。

拥有成长思维的人，在新事物还没有被人人看见，甚至还是在危乱之时，她就能看到并且努力的抓住。

遇到了困难也会用发展的眼光去处理。不被眼前的问题所困惑住。他们会深耕专业、努力精进，最后在职场中脱颖而出。

公司的文案牛牛，刚入职的时候，公司还没有采用线上教学的方式。疫情突发都被隔离在家中，设备也不齐全，环境也不匹配。

文案牛牛就自己在网上找课程边学边用，跟教学组的老师一个个谈，找到愿意上线上课程的老师，开始1.0版本的线上课程研发与试。

别的同事们对镜头都备感压力，牢骚满腹，不少同事说不懂也不会拒绝配合这个项目。只有牛牛说：“有压力才有动力嘛，边学边优化，连微信都是从1.0版本的开始，我们也可以。

就是因为疫情一个多月的试教，等疫情好转到正常上课时，已经摸索出一套很好的规律和方法，之前犹犹豫豫准备搞了两年没启动的项目，居然做起来了。

牛牛也被正式的成为了线上课程的策划总监 ，时机是属于愿意尝试的人。

不管怎样，试错的成本一定小于等待的成本。

我们常说天赋是一个人最大的福报，但是如果再好的天赋，停止成长，也如折翼的天使，只会落入平庸的宿命。

而对于成长型思维的职场人来说，具备求知若渴的学习力和终身持续学习的职业态度，坚持不懈的去探索，才能让自己具有无人能及的竞争力。

一旦具有了他人无法超越的竞争力，在职场上你就王者。