为什么现在需要服务型领导力？

服务型领导力是药方长效,传统的领导力治标不治本。

敏捷团队更要求服务型领导力。没有领导力的自组织团队是无组织。只有领导力加持的团队才能是自组织自管理。

缺乏领导力的团队可能还不如传统的团队。传统团队可以靠命令和控制。而敏捷团队如果没有领导力，又丧失了命令和控制手段，只能是一盘散沙。

传统团队不需要那么多的领导者，有那么几个就够了，所以我们以前强调是选材用人。而敏捷团队希望每个人都是领导者，所以现在更加重视育才。