危机中的领导者问题是带人走出困境的最好向导,危机是教人进行创造的最好老师。机制再完美,本身不会自动发生作用,起决定作用的依然是人,尤其是危机处理中的领导者。任何机制无论如何严密、完善,最终仍然无法取代危机中人的意志、洞察与决断,正是这个因素真正赋予危机处理机制强大的生命力。真正的生命力是人赋予的、人的意识赋予的,忧患意识、危机意识赋予的。
常言道,兵熊熊一个,将熊熊一窝,作为一个领导者,完全是一个团队的灵魂。就像任正非先生,其领导的华为公司从小到大,今天已然是一头巨兽,城市钢铁森林的王者,其经历尤以历美国领一众小弟合力围追堵截,华为艰难生存之后,展现出来的韧性以及生命张力令人肃然起敬,有荣与焉。
或许,在未来的人心中他的评价会更高。
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