有情绪了

今天第四季度的考核出来了，看了名单，我emo了。正应了那句：伤害不大，但是侮辱性极强。相当于我得到了一个差评。

有什么解决方法吗？我要找领导好好汇报一下工作了。大家明明白白说清楚的好，一个办公室，每个人的工作一清二楚，都可以用数据来体现，很直观。难道领导一是希望我换岗，二是希望明年我的工作量真正与“差评”对等？如是，我可以如其所愿。体制内的工作，躺平最容易。

情绪上出问题，唯有自渡。有脾气是本能，如何控制脾气则是本事了。