单位24小时值班，工作非常忙碌。近期准备召开一个摩托车、电动车综合治理工作会议，有很多材料需要准备。工作方案虽然是业务部门的事情，但根据单位主要领导指示，办公室也要深度参与其中。前期撰写的方案需要重新修改，我和业务部门的同志一起在办公室加班加点。
中午在单位食堂吃的饭，没有什么胃口；下午到市政府参加专门的协调会议，开完会已经接近四点钟，回来以后和业务部门同事继续修改方案。五点半在食堂吃的晚饭，然后继续修改方案，一直到晚上九点钟框架基本拿下来了，接着是各种走流程，晚上上床睡着已接近十一点，这一整天就像打仗一样。
工作累不累倒无所谓，关键是里面的部门科室协调有一定难度，有些不太好沟通，这是没有办法的事情。每个部门、每个人都会站在自己的立场出发去考虑问题和事情，这都无可厚非，也能够理解。毕竟能够做到换位思考的人不多，这些人我称之为“人中龙凤”，碰到的概率很低，不能有过多奢求。在沟通协调方面我要反思，有内心焦躁不平、情绪化的倾向，这是很不成熟的表现，需要下大力气加以克服。
工作是一个人修行的道场。当我们忙忙碌碌做完很多工作，不能从中总结经验、不能有所领悟、不能借此以磨砺自己，即便完成的工作量再大，其价值也是不高的。工作的价值首先是领一份养家糊口的薪水，其次对自己的人生成长有所裨益，再次是建立一个融洽的人际关系，最后是让自己活得更加充实。第一点毋庸置疑是前提和基础，基本上有份工作就做得到。其它三点要问问自己——“你做到了吗？”做到了就是认真的在修行。
我们要以更长远的视角，来打量自己的工作和生活，至少应该拉开三至五年的时光距离，来审视目前的工作和生活状态：现在所做的这一切是否有高价值？是否持续积累延长自己的价值保质期？是否符合人生规划的重点？是否行进在人生正确的轨道上？是否能够给亲朋好友带来幸福和快乐？“吾日三省吾身”，无论做怎样的工作，做出多大量的工作，都应该以自己价值得到增长、心灵得到磨砺、人格得到完善为终极目标。因此在工作和生活中，所有情绪化的表达都应该打磨和消除。
在最近一两个月的工作中，通过仔细观察和切身感受，我渐渐发觉有极少的一两个人，其工作态度、方法和为人处事很不错、很有特色，让我还有点佩服起来，是一个值得效仿的对象。真所谓“人外有人，山外有山”，有一些人积累了比我更丰富的人生经验和工作方法，而且确实比我智慧很多，秉持“活到老，学到老”的理念，我要抱以真诚的态度向他学习。古人云“三人行，则必有我师焉”，这是一个颠沛不破的真理，只是我们很少在人生中践行罢了。如果始终牢记并践行这个真理，它就是一个消除“工作和生活中情绪化表达”的捷径。
讯飞语音输入64分钟，全文1100字。
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