你很优秀，却难以得到老板的赏识？那么恭喜你！你也许更适合当老板。
众所周知，要得到老板的青睐，仅仅有工作能力是不够的。你不仅要花费心思，露才扬己，投其所好。还要在工作中，进退有度，甚至是和他斗智斗勇。这方面精力的消耗，不可谓不多。一个好老板，会竭尽全力避免这种消耗，引导下属把精力放在工作上。这就是企业文化，扁平化管理等等的作用。
对于那些有能力，老板却看不到的人，恰恰是因为专注于工作，无心去曲意逢迎。有人觉得他们情商低，其实不然。人的精力有限，投入在哪里，哪里就更有成效。投入到所谓的“情商”方面的精力越多，干实事儿的精力也就越少，这对企业的长远发展并没有什么好处。
如果你是这种 “情商低” 的人，不要气馁，你缺少的只是伯乐罢了。但正是由于自身的经历，你将会更懂得怎么做老板才可以更好地调动员工的积极性，让他们更好地工作。所以，你可能成为一个更好的老板！
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人生最重要的是“生”的过程。 读书有读书的好，学成有学成的好；上班有上班的好，退休有退休的好；当老板有当老板的好，...
本文标题：好老板
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